Functioneel Beheerder

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven is op zoek naar een ervaren functioneel beheerder die verantwoordelijk is voor het optimaliseren van gemeentelijke applicaties binnen de sector Intake, Vergunningen, Toezicht & Handhaving (IVTH). De functie vereist een kritische benadering van gebruikerswensen en het oplossen van IT-vraagstukken. De functioneel beheerder fungeert als schakel tussen gebruikers, applicaties en ICT-specialisten, en draagt bij aan de inrichting en het onderhoud van digitale processen en koppelingen met landelijke voorzieningen.

Verantwoordelijkheden

• Zorgen voor de optimale werking van gemeentelijke applicaties binnen IVTH.
• Bijdragen aan de inrichting en onderhoud van koppelingen met landelijke systemen zoals het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO).
• Creëren van een goede digitale dienstverlening door samen te werken met interne en externe partners.
• Optimaliseren van processen, documentenstromen en zaakgericht werken.
• Problemen van gebruikers inventariseren en analyseren, en wensen vertalen naar concrete wijzigingen.
• Werken in een agile team met een Product Owner, Scrum Master en andere functioneel beheerders.

Vereisten

• Minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding in IT of procesmanagement, of hbo werk- en denkniveau met ruime ervaring als functioneel beheerder of applicatiebeheerder.
• Kennis van PowerBrowser en/of IVTH-processen is een sterke voorkeur.
• Ervaring met agile werken is een pre.
• Resultaatgericht, met een sterke analytische vaardigheid en het vermogen om complexe applicaties snel te doorgronden.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, met een proactieve houding en leergierigheid.
• Kennis van standaarden zoals BiSL, ASL en/of ITIL, en relevante wet- en regelgeving (AVG, informatiebeveiliging) is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.359 en € 4.811 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld verlofdagen of fietsvergoeding.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Volledige vergoeding van reiskosten voor openbaar vervoer, en een vergoeding van € 0,23 per km voor autokosten.
• Hybride werken met flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het ontwikkelen van een inclusieve stad voor alle inwoners. Met een focus op groei en innovatie, biedt de gemeente een informele organisatiecultuur met aandacht voor een goede werk- en privébalans. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, en er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De gemeente streeft ernaar om toekomstbestendig te zijn en de uitdagingen van de stad en regio aan te pakken.