Functioneel Beheerder (0,7 Fte)

gemeente Meerssen

Samenvatting

De Gemeente Meerssen zoekt een Functioneel Beheerder (0,7 fte) voor de afdeling Bedrijfsvoering, specifiek binnen het team Informatievoorziening & Automatisering (I&A). De functie richt zich op het functioneel beheer van informatiesystemen en applicaties, met een focus op de teams Beleid & Beheer en Strategie & Projecten. De rol vereist een verbinding tussen gebruikersbehoeften en technische mogelijkheden, met een nadruk op het verbeteren van processen en systemen.

Verantwoordelijkheden

• Gebruiksbeheer: Begeleiden en instrueren van gebruikers, onderhouden van contact met leveranciers voor technisch support en afhandelen van incidenten.
• Behoeftemanagement: Vertalen van gebruikerswensen naar functionele inrichting en toepassingen.
• Functionaliteitenbeheer: Ontwikkelen van werkprocessen, werkinstructies en gebruikershandleidingen; adviseren over en participeren in de implementatie van nieuwe functionaliteiten.
• Wijzigingenbeheer: Prioriteren en beheren van wijzigingsverzoeken, inclusief impactanalyse op bedrijfsprocessen en systemen.
• Beveiligingsbeheer: Ondersteunen van proceseigenaren bij informatieveiligheid en privacy, fungeren als aanspreekpunt en ambassadeur voor deze onderwerpen.
• Netwerken/samenwerken: Deelname aan project- en werkgroepen, informatiesessies en samenwerking met andere functioneel beheerders en systeembeheerders.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Relevante ervaring in functioneel beheer.
• Affiniteit en ervaring met processen en applicaties binnen een overheidsinstelling.
• Kennis van of bereidheid om zich snel in te werken in specifieke applicaties zoals Obsurv, Kikker, NedGlobe, NedBRK, QGIS, Microstation en KlIC.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9, maximaal € 4.752,- bij een fulltime dienstverband (salarispeil januari 2024), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, vrij in te zetten voor extra vakantiedagen of andere voordelen.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de intentie tot verlenging bij goed functioneren.
• Adv-opbouw van 4 uur per week bij een fulltime dienstverband.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw bij ABP, flexibele werkindeling, hybride werken en ontwikkelmogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Meerssen bestaat uit drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Ruimte en Samenleving, met ongeveer 130 medewerkers. De organisatie streeft naar een moderne en efficiënte werkomgeving en biedt mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.