Functioneel Applicatiebeheerder Sociaal Domein

gemeente Lochem

Samenvatting

De gemeente Lochem zoekt een Functioneel Applicatiebeheerder voor het sociaal domein, die ondersteuning biedt aan medewerkers in het gebruik en de inrichting van applicaties zoals Gidso en Civision Samenlevingszaken. De rol omvat het beheren van applicaties, het testen van nieuwe releases, en het onderhouden van contacten met leveranciers. De functie vraagt om een HBO werk- en denkniveau en ervaring in het sociaal domein of als functioneel beheerder.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en onderhouden van applicaties voor consulenten in het sociaal domein.
• Zorgen voor goede koppelingen met andere systemen en beheren van gebruikersaccounts.
• Testen en implementeren van nieuwe releases van applicaties.
• Onderhouden van contacten met leveranciers over storingen, wijzigingen en SLA's.
• Informatie, instructie en advies geven aan collega's over applicatiegebruik.
• Wensen en behoeften van gebruikers vertalen naar functionele en technische oplossingen.
• Actief informeren van gebruikers bij storingen en vernieuwingen.
• Meedenken over ontwikkelingen in de softwaremarkt en vertalen naar eisen voor nieuwe applicaties.
• Bijdragen aan aanbestedingen en implementaties van nieuwe systemen.
• Verzorgen van (management)rapportages en contact onderhouden met het dataloket.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring als functioneel beheerder of als gebruiker in het sociaal domein met affiniteit voor functioneel beheer.
• Kennis van digitale ontwikkelingen en kansen in het sociaal domein.
• Praktische ICT- en MS Office-vaardigheden.
• Kennis van SQL en het bouwen van query's is een pré.
• Kennis van BISL en procesmanagement is een pré.
• Zelfstandig, analytisch, nauwkeurig, initiatiefrijk, servicegericht en stressbestendig.
• Goede communicatieve vaardigheden en een focus op samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Maandsalaris tussen €3.208 en €5.033, afhankelijk van ervaring.
• Persoonlijk keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris.
• Jaarcontract met verlengingsmogelijkheden.
• Flexibele werktijden.
• ABP-pensioen met 70% premiebetaling door de werkgever.
• Goede bereikbaarheid en een prettige werksfeer.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een lerende organisatie.

Over Werkgever

't Baken is onderdeel van de gemeente Lochem en richt zich op het bieden van perspectief en ondersteuning aan inwoners met vragen over zorg, jeugd, werk en inkomen. De organisatie heeft een informele cultuur en streeft naar samenwerking en verbinding. Met 300 medewerkers werkt 't Baken aan een duurzame gemeente waar inwoners centraal staan en waar ruimte is voor vernieuwende ideeën. De kernwaarden van de organisatie zijn mensgerichtheid, gezamenlijk eigenaarschap, verbinding, vitaliteit en slagvaardigheid.