Functioneel Applicatiebeheerder

gemeente Goes

Samenvatting

De gemeente Goes is op zoek naar een functioneel applicatiebeheerder die verantwoordelijk is voor het beheer van financiële systemen en processen binnen de organisatie. De rol omvat het bieden van ondersteuning aan gebruikers, het configureren van applicaties en het adviseren over het gebruik van deze systemen. De functie is voor 28-32 uur per week en biedt de mogelijkheid om impact te maken op de financiële administratie van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Bieden van uitstekende service aan interne klanten.
• Functioneel applicatiebeheer van de financiële systemen, inclusief de inrichting en configuratie.
• Meedenken over afstemming tussen werkprocessen en het applicatielandschap.
• Ondersteunen van gebruikers en oplossen van applicatievraagstukken.
• Adviseren over het gebruik van de applicatie in diverse processen.
• Samen met collega's de administratie van de gemeente voeren op een juiste, volledige en tijdige wijze.
• Fungeren als aanspreekpunt voor interne klanten bij administratieve vraagstukken.

Vereisten

• Werkervaring als administrateur of intern controleur.
• Interesse in ICT.
• MBO+ / HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevant diploma.
• Klantgerichtheid en de bevlogenheid om proactief te adviseren vanuit financiële deskundigheid.
• Doortastende en analytische houding.
• Inzicht in verschillende belangen en de mogelijkheid om deze in te schatten.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 4.383,- (functieschaal 8), met mogelijke uitloop naar € 4.908,- (uitloopschaal 9) onder bepaalde voorwaarden.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofuren, fietsregeling en reiskostenvergoeding.
• Goede pensioenregeling.
• 201,6 verlofuren per jaar.
• Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden.
• Sportvergoeding en tegemoetkoming in ziektekosten.

Over Werkgever

De gemeente Goes is een organisatie die zich richt op de ruim 40.000 inwoners van de gemeente. De afdeling Concern, waar de functie zich bevindt, bestaat uit 35 medewerkers en staat bekend om samenwerking, proactiviteit en resultaatgerichtheid. De organisatie biedt kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en stimuleert een cultuur van samenwerking met collega’s, bedrijven en inwoners.