Focuswijkcoördinator Heerlen-Noord

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt twee focuswijkcoördinatoren voor de regio Heerlen-Noord, waar het Nationaal Programma Heerlen-Noord (NPHLN) zich richt op het verbeteren van de leefomstandigheden en levenskansen van inwoners. De focus ligt op drie specifieke wijken: GMS, Vrieheide en Kasteelbuurt & Hoofdstraat. De coördinatoren zullen samenwerken met bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en overheden om een veilige, gezonde en leefbare omgeving te creëren.

Verantwoordelijkheden

De focuswijkcoördinatoren zijn verantwoordelijk voor: - Het ontwikkelen van een samenhangende aanpak voor verschillende projecten in de wijk, met aandacht voor sociale, fysieke en veiligheidsaspecten. - Coördinatie van het focuswijkteam, waarin diverse belanghebbenden zijn vertegenwoordigd. - Het opstellen van een handelingsperspectief voor zowel sociale als fysieke initiatieven op middellange termijn. - Stimuleren van samenwerking tussen bewoners, ondernemers en professionals, en afstemming met gemeentelijke en regionale programma’s. - Signaleren van kansen en ontwikkelingen en adviseren over het benutten hiervan. - Begeleiden van bewoners en ondernemers bij het ontwikkelen en uitvoeren van initiatieven ter bevordering van wijkontwikkeling. - Rapporteren over de voortgang van wijkontwikkelingsprojecten aan het alliantiebestuur en de stuurgroep Wonen en Leefomgeving.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties en vaardigheden vereist: - HBO- of WO-denkniveau, bij voorkeur in planologie, sociale geografie of stedelijke ontwikkeling. - Aantoonbare ervaring met project- of programmamanagement. - Ervaring of interesse in gebiedsontwikkeling, community development of sociaal-maatschappelijke projecten binnen een stedelijke context. - Inzicht in de uitdagingen en kansen van Heerlen-Noord en affiniteit met aandachtswijken. - Sterke communicatieve en sociale vaardigheden, met het vermogen om effectief te onderhandelen en relaties op te bouwen. - Zelfstandig, proactief, resultaatgericht en initiatiefrijk. - Analytisch en strategisch inzicht om complexe problemen te begrijpen en oplossingen te ontwikkelen. - Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van stedelijke ontwikkeling, volkshuisvesting en sociale cohesie is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is tijdelijk voor 12 maanden, met een werkweek van 36 uur. Het salaris is ingeschaald in schaal 12 (HR21 normfunctie projectleider II) en varieert van €5.303,- tot €7.163,- afhankelijk van opleiding en ervaring. Er is ruimte voor meer uren, wat leidt tot ADV-opbouw. Daarnaast biedt de gemeente een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, opleidingsmogelijkheden, flexibele werktijden en vitaliteitsregelingen.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op de toekomst van de stad en haar inwoners. Met ongeveer 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan een toekomstbestendig Heerlen, waarbij openheid, vertrouwen en samenwerking centraal staan. De gemeente stimuleert creativiteit en collegialiteit en zet zich in voor een leefbare stad waar inwoners en ondernemers centraal staan.