Fiscaal Adviseur Loonheffing (36 Uur)

Samenvatting

De Gemeente Sittard-Geleen zoekt een Fiscaal Adviseur Loonheffing voor 36 uur per week. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor fiscale vraagstukken met betrekking tot loonheffing en vennootschapsbelasting (VPB). Je werkt nauw samen met verschillende teams, waaronder HR en Financiën, en adviseert het management over fiscale kwesties. Je draagt bij aan de ontwikkeling van HR-beleid en de implementatie van een nieuw financieel systeem.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als fiscaal kenniscentrum voor Directie en Management op het gebied van loonheffing, WKR en VPB.
• Adviseren van Management en HR over fiscale vraagstukken en de gevolgen van belastingmaatregelen.
• Begeleiden van de organisatie bij controles door de belastingdienst.
• Deelnemen aan fiscaal overleg met andere gemeenten.
• Projectmatig bijdragen aan de fiscale inrichting van een nieuw financieel systeem.
• Uitvoeren van periodieke controleprocessen, zoals een driejaarlijkse headcount.
• Adviseren over verbetervoorstellen voor interne controle van HR-processen.
• Opstellen en onderhouden van geavanceerde Excel-modellen voor HR- en financiële data.

Vereisten

• HBO-opleiding in een relevante richting.
• Gedegen kennis van fiscale wet- en regelgeving.
• Sterke cijfermatige en analytische vaardigheden.
• Ervaring in een ambtelijke context en gevoel voor onderlinge verhoudingen.
• Bewezen gesprekspartner op directie- en managementniveau.
• Nauwkeurigheid, betrouwbaarheid en oog voor detail.
• Vermogen om data te analyseren en te vertalen naar beleidsadviezen.
• Talent voor procesverbetering en het werken in teamverband.
• Goede communicatieve vaardigheden en sensitief in de omgang met verschillende belangen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een fulltime functie van 36 uur (32 uur bespreekbaar) met een tijdelijk contract van een jaar, met de intentie tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Salaris tot maximaal € 6.343 bruto per maand in schaal 11 bij een volledige werkweek.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het salaris, dat flexibel kan worden opgenomen.
• Toegang tot een uitgebreid opleidingsprogramma.
• Een positieve en uitdagende werkomgeving met aandacht voor samenwerking en eigen verantwoordelijkheid. Hybride werken is mogelijk.

Over Werkgever

De Gemeente Sittard-Geleen staat voor samenwerking en vakmanschap en is gericht op de ontwikkeling van HR-beleid en ondersteuning van het management. De organisatie stimuleert een cultuur van vertrouwen en verantwoordelijkheid, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om hybride te werken.