Financiële Planning & Rapportage Consulent

Samenvatting

De Gemeente Roermond is op zoek naar een Financiële Planning & Rapportage consulent voor 36 uur per week. De rol richt zich op het versterken van de Planning & Control-cyclus binnen de organisatie en het leveren van betrouwbare financiële informatie aan interne klanten. De consulent zal betrokken zijn bij diverse financiële processen en rapportages, en zal bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het cluster.

Verantwoordelijkheden

• Planning & Control-cyclus: Verantwoordelijk voor de opstelling van belangrijke documenten zoals Kadernota, Begroting, Tussenrapportages, Investeringsrapportage en Jaarrekening.
• Financiële stuurinformatie: Ondersteunen van de periodieke financiële afsluiting en het opstellen van financiële stuurinformatie voor interne en externe partijen.
• Technisch Financieel Beheer: Beheren van balansposten zoals reserves, subsidies en voorzieningen, met kennis van de BBV-richtlijnen.
• Procesoptimalisatie: Bijdragen aan de implementatie van een nieuw financieel systeem en optimaliseren van processen.
• Controle & Rechtmatigheid: Toetsen of investeringen en mutaties volgens de geldende regels verlopen ter voorbereiding op accountantscontroles.
• Begrotingsadministratie: Doorvoeren en controleren van begrotingswijzigingen.
• Jaarrekening: Verzamelen van gegevens voor het opstellen en actualiseren van de brugstaat.
• Ondersteuning van financieel specialist: Assisteren bij bovengenoemde werkzaamheden en wijzigingen in het rekeningschema doorvoeren.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van gemeentefinanciën (BBV) is een pré.
• Relevante ervaring met de genoemde taken is gewenst.
• Proactieve houding gericht op ontwikkeling, verbeteringen en efficiëntie.
• Teamspeler die samenwerkt met collega's van financiën.
• Resultaatgerichte instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder uitloopschalen, ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via de Roermond Academy.
• Flexibele werkplek en werktijden, met de optie voor gedeeltelijk thuiswerken.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Positieve werkcultuur met aandacht voor autonomie, sociale veiligheid en diversiteit.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond staat voor ambitie, daadkracht en verbinding. De organisatie is gericht op duurzame ontwikkeling en inclusiviteit, waarbij verschillende perspectieven en achtergronden worden gewaardeerd. Roermond biedt een uitdagende en complexe werkomgeving waarin medewerkers worden aangemoedigd om lef en ondernemerschap te tonen. De gemeente streeft naar een cultuur van vertrouwen en respect, met de focus op samenwerking en het aangaan van uitdagingen.