Financieel Strateeg Gebiedsontwikkeling

Samenvatting

Als financieel strateeg gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het financiële beleid binnen grote stedelijke ontwikkelprojecten, met een focus op Almere Centrum. Je analyseert en stuurt de financiële haalbaarheid van investeringskeuzes die invloed hebben op woningbouw, voorzieningen, mobiliteit en economische ontwikkeling. Je werkt nauw samen met diverse disciplines binnen de organisatie om financiële analyses te verbinden met uitvoeringsstrategieën en besluitvorming.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en bewaken van financiële kaders voor grootschalige gebiedsontwikkelingen.
• Beoordelen van investeringsvoorstellen, businesscases en grondexploitaties.
• Adviseren over financiële scenario’s, risico’s en strategische keuzes.
• Voeren van gesprekken en onderhandelingen met marktpartijen.
• Verbinden van financiële sturing aan de uitvoeringsstrategie van projecten en de planning & control van complexe gebiedsontwikkelingen.
• Samenwerken met projectmanagers, stedenbouwkundigen, juristen en het bestuur, waarbij je ook rekening houdt met ruimtelijke kwaliteit, maatschappelijke effecten en bestuurlijke haalbaarheid.

Vereisten

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in finance, economie, vastgoed of bedrijfskunde.
• Minimaal 8 jaar ervaring met financiële sturing, investeringsvraagstukken of gebieds-/vastgoedontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring met financiële analyse en besluitvorming.
• Ervaring met scenarioanalyse, risicomanagement en complexe investeringsafwegingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om financiële analyses te vertalen naar heldere adviezen.
• Affiniteit met stedelijke ontwikkeling en publieke besluitvorming.
• Ervaring in het bedrijfsleven, bijvoorbeeld in vastgoed, consultancy, infrastructuur, projectontwikkeling of corporaties, is welkom.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot vast.
• Salaris in schaal 12 van minimaal € 5.303 en maximaal € 7.163 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een werkweek van 32 of 36 uur, afhankelijk van beschikbaarheid.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

Gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die zich richt op de groei en transformatie van de stad. De organisatie biedt medewerkers de ruimte om zelfstandig te werken en stimuleert nieuwe ideeën. Er is een sterke focus op samenwerking binnen een multidisciplinair team, waar financiën, projectmanagement, stedenbouw, vastgoed, juridisch en beleid vanaf het begin samen werken aan projecten. Almere biedt een dynamische werkomgeving met kortere lijnen en de mogelijkheid om daadwerkelijk impact te maken.