Financieel Ondersteuner

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De Gemeente Roosendaal zoekt een Financieel Ondersteuner voor 36 uur per week. In deze rol fungeer je als financiële sparringpartner voor budgetbeheerders en ben je verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de financiële gevolgen van beleid. Je ondersteunt bij planning & control-producten zoals de programmabegroting en jaarrekening, en zorgt voor de juiste cijfers en financiële onderbouwing. Je werkt samen met budgetbeheerders, budgethouders en financieel adviseurs en denkt actief mee over de ontwikkeling van financiële ondersteuning en de inrichting van de financiële keten.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als financiële sparringpartner voor budgetbeheerders.
• In kaart brengen van de financiële gevolgen van beleid.
• Ondersteunen bij de programmabegroting en jaarrekening.
• Volgen van de besteding van toegekende budgetten.
• Zorgdragen voor juiste cijfers en financiële onderbouwing in samenwerking met budgetbeheerders en financieel adviseurs.
• Actief meedenken over de ontwikkeling van financiële ondersteuning en de inrichting van de financiële keten.
• Deel uitmaken van de groep Financiën & Subsidies, die verantwoordelijk is voor financiële ondersteuning, advisering en subsidies richting bestuur en organisatie.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau met een financiële achtergrond of gevoel voor cijfers.
• Proactieve en resultaatgerichte houding.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel verbaal als schriftelijk.
• Kritisch en analytisch denkvermogen.
• Vermogen om samen te werken en verantwoordelijkheid te nemen zonder de taken van anderen over te nemen.
• Ervaring in de gemeentelijke sector is een pré, maar geen vereiste.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende fulltime functie (36 uur) met veel zelfstandigheid.
• Een passend salaris dat aansluit bij inzet en ervaring, met een maximum van € 5.033,- bruto per maand (exclusief individueel keuzebudget).
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget voor eigen ontwikkeling.
• Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding.
• 70% bijdrage aan pensioenpremie bij ABP.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris, in te zetten voor extra vrije dagen of uitbetaling.

Over Werkgever

De Gemeente Roosendaal staat voor een autonome werkwijze, waarbij medewerkers in kleine groepen werken en verantwoordelijk zijn voor groepsresultaten. De organisatie hecht waarde aan wendbaarheid, ruimte voor initiatieven en werkplezier. Kernwaarden zijn resultaatgerichtheid, samenwerking en de ander centraal stellen. Roosendaal heeft ambities om gestaag te groeien en voorzieningen aan te passen aan deze ambities, met een focus op een menselijke maat en korte lijnen met stakeholders.