Financieel Medewerker Vorderingen

Samenvatting

Als financieel medewerker vorderingen ben je verantwoordelijk voor de financiële administratie rondom uitkeringen binnen de Participatiewet. Je zorgt voor een zorgvuldige en juiste afhandeling van deze uitkeringen, wat essentieel is voor de rechtmatigheid en het vertrouwen van de inwoners. Je werkt samen met collega's en hebt regelmatig contact met klanten om hen duidelijkheid te geven over hun financiële situatie.

Verantwoordelijkheden

• Afhandelen van beëindigingen van uitkeringen en het geven van heldere financiële uitleg aan klanten.
• Uitvoeren van financieel administratieve taken, zoals herberekeningen, opstellen van specificaties, uitbetalen van bijzondere bijstand en geldleningen, en opboeken van vorderingen in het systeem GWS.
• Analyseren van gegevens, signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen voor de administratie.
• Tijdig oppakken en afhandelen van werkprocessen en verwerken van mutaties rondom vorderingen.
• Fungeren als vraagbaak en aanspreekpunt voor klanten en collega's, en samenwerken met klantmanagers, Financiën (Incasso) en functioneel beheer.

Vereisten

• Minimaal MBO denk- en werkniveau.
• Ervaring in financieel administratieve werkzaamheden.
• Kennis van de Participatiewet en het automatiseringssysteem GWS.
• Nauwkeurigheid en het vermogen om onder tijdsdruk overzicht te houden.
• Positieve en kritische houding ten aanzien van administratieve processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel in klantcontact als binnen het team.
• Flexibiliteit en de bereidheid om samen te werken en om hulp te vragen indien nodig.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 8, tussen € 3.206,- en € 4.499,- bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• Vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% van het salaris, in te zetten voor persoonlijke wensen en doelen.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract, voor 28 tot 32 uur per week.
• Hybride werkmogelijkheden, waarbij je werkplek en tijden kunt aanpassen aan je functie en persoonlijke situatie.
• Toegang tot een mooi opleidingsaanbod voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen is verantwoordelijk voor de uitvoering van regelingen binnen het sociaal domein, zoals de Participatiewet en de Leerplichtwet. De afdeling Inkomen, Zorg en Leerrecht richt zich op de financiële verwerking van uitkeringen en vorderingen. Het team kenmerkt zich door collegialiteit, verantwoordelijkheid en een positieve sfeer. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het verbeteren van processen, waardoor medewerkers de kans krijgen om breder inzetbaar te worden.