Financieel Beleidsadviseur Armoede En Schulden

Samenvatting

Als Financieel Beleidsadviseur Armoede en Schulden bij de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de financiële middelen en het aansturen op resultaten binnen het beleidskader "Rotterdam Samen Sterk tegen armoede". Je neemt de financiële taken over van diverse collega's en werkt samen met verschillende afdelingen om de uitvoering van het beleid te stroomlijnen en te verbeteren. Deze rol is nieuw en biedt ruimte voor ontwikkeling en vormgeving.

Verantwoordelijkheden

• Sturing en Analyse: Coördineren van de jaarplanning, ontwikkelen van een dashboard voor Armoede en Schulden, en inzicht bieden op begrotingsniveau door onder- en overbestedingen te signaleren.
• Bestuurlijk: Opstellen van financiële rapportages voor de wethouder en beantwoorden van technische financiële vragen.
• Coaching: Begeleiden van beleidsadviseurs in het nemen van financiële verantwoordelijkheid en zorgen voor inzicht in de totale begroting.
• Advisering: Toetsen van begrotingswijzigingen en adviseren van de teammanager, evenals het analyseren van de financiële situatie via het dashboard.

Vereisten

• Opleiding: WO werk- en denkniveau met ruime ervaring in bestuurlijke processen.
• Ervaring: Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een grote gemeente en aantoonbare ervaring met complexe financiële vraagstukken.
• Vaardigheden: Sterke communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid, sociale vaardigheden, en het vermogen om te netwerken en verbindingen te leggen.
• Financiële Kennis: Diepgaande kennis van gemeentelijke financiën en ervaring met het analyseren van complexe financiële problemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.303 en € 7.163 bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of andere voordelen.
• OV-mobiliteitskaart en vergoedingen voor duurzame reisopties.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede pensioenregeling met een bijdrage van de gemeente.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar diversiteit en inclusie centraal staan. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan de kwaliteit van leven van Rotterdammers en het versterken van de stad. De organisatie moedigt medewerkers aan om hun ideeën te realiseren en biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.