Financieel Adviseur Sociaal Domein

Samenvatting

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk zoekt een financieel adviseur voor het sociaal domein, die de financiële beheersing binnen de organisatie versterkt. De rol omvat het bieden van financiële inzichten en ondersteuning aan budgetbeheerders en -houders. De adviseur werkt samen met andere financiële professionals en draagt bij aan het financieel bewustzijn binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als financieel adviseur voor het sociaal domein.
• Samenwerken met andere financiële adviseurs, business controllers en de financiële administratie.
• Inzicht en overzicht creëren in financiële stromen binnen het sociaal domein.
• Ondersteunen van uitvoerende afdelingen door inhoudelijke voorstellen te voorzien van financiële effecten.
• Bijdragen aan de opstelling van de Planning & Control (P&C) documenten.
• Financiële ondersteuning bieden in processen met verbonden partijen.
• Ontwikkelen van structurele budgetgesprekken ter bevordering van budgetverantwoordelijkheid.

Vereisten

• Een relevante HBO-opleiding in financiën.
• Ruime kennis van gemeentefinanciën, inclusief het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV).
• Relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Allround inzetbaarheid met sterke cijfermatige vaardigheden en schrijfvaardigheden.
• Affiniteit met het sociaal domein en het vermogen om inhoudelijke en financiële vraagstukken te verbinden.
• Resultaatgericht, analytisch sterk, creatief en communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot € 5.554 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, vrij in te zetten.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie tot een vast dienstverband.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.
• Aandacht voor werk-privébalans met een goede verlofregeling.
• Mogelijkheid tot hybride werken met goede voorzieningen.

Over Werkgever

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een organisatie van ongeveer 300 medewerkers die zich richt op proactiviteit, initiatief en verantwoordelijkheid. De organisatie is volop in ontwikkeling en streeft naar verbetering en vernieuwing. De cultuur is gericht op verbinding, betrouwbaarheid en vitaliteit, wat zich uit in de samenwerking tussen collega's. De gemeente werkt aan de ambities van gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving, en investeert in leiderschap en bedrijfsvoering om een betrouwbare en inclusieve werkomgeving te creëren.