Financieel Adviseur Projecten

Samenvatting

Als Financieel Adviseur Projecten ben je verantwoordelijk voor de financiële beheersing van projecten binnen de gemeente Hilversum. Je biedt advies aan projectmanagers over financiële vraagstukken, businesscases en risico's, en zorgt ervoor dat de financiën van de projecten in goede banen worden geleid. Je werkt nauw samen met andere financieel adviseurs en diverse afdelingen, en houdt ontwikkelingen in het vakgebied in de gaten.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de financiële control op toegewezen projecten.
• Bijdragen aan de financiële strategie van projecten, vaak in samenwerking met de planeconoom.
• Leveren van financiële input voor voortgangsrapportages (drie keer per jaar).
• Adviseren van projectmanagers over financiële vraagstukken, voortgangsrapportages en risico's.
• Toetsen of projecten financieel ‘in control’ zijn op basis van GROTIK-aspecten.
• Beoordelen van de kwaliteit van rapportages en prognoses.
• Ondersteunen bij het bewaken van de resultaten binnen de gestelde kaders.
• Toetsen van budgetaanvragen en zorgdragen voor correcte verwerking in de administratie.
• Adviseren bij bestuurlijke voorstellen en risicosessies.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van projectbeheersing en financiële strategie binnen het team.

Vereisten

• Aantoonbaar wo werk- en denkniveau met een afgeronde hbo of wo-opleiding, bij voorkeur in een financieel, economisch of analytisch vakgebied.
• 1 tot 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie; ervaring bij een gemeentelijke organisatie is een pré.
• Kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV).
• Affiniteit met projecten in de fysieke leefomgeving.
• Competenties:
• Financiële deskundigheid: kennis van financiële processen, BBV-regelgeving en projectcontrol.
• Analytisch vermogen: in staat complexe informatie te doorgronden en verbanden te leggen.
• Adviseren: vermogen om financiële inzichten begrijpelijk te maken en overtuigend te presenteren.
• Samenwerken en ontwikkelen: effectief samenwerken met diverse stakeholders en bijdragen aan teamontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 32-36 uur.
• Aanvankelijk een jaarcontract met de intentie tot verlenging naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten, tussen € 4.465,- en € 6.343,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met een werkgeverbijdrage van 70%.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer (2e klas) en betaald parkeren rondom locaties.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie en hybride werken is mogelijk.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum en Wijdemeren zijn sinds 1 januari 2026 samengevoegd, wat de dienstverlening aan inwoners en bedrijven versterkt. De samenwerking biedt nieuwe kansen om belangrijke uitdagingen aan te pakken, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum staat bekend om zijn diversiteit en aantrekkelijke woon- en werkomgeving.