Financieel Adviseur / Coördinator P&C

gemeente Pekela

Samenvatting

Als Financieel Adviseur / Coördinator Planning & Control bij de Gemeente Pekela speel je een cruciale rol in het bewaken van de financiële positie van de gemeente en het optimaliseren van de inzet van financiële middelen. Je werkt nauw samen met het managementteam, collega’s van andere afdelingen en externe partijen om financiële besluitvorming te ondersteunen en advies te geven. Je hebt een sturende rol binnen de planning en control werkzaamheden en draagt bij aan de financiële toekomst van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en coördineren van jaarlijkse P&C-documenten.
• Onderhouden van contacten met interne en externe partijen binnen het vakgebied.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van financieel beleid en integratie daarvan in gemeentelijke plannen.
• Financieel adviseren en informeren van het college, managementteam en collega’s over besluiten.
• Optimaliseren van gemeentelijke projectcontrol.
• Analyseren en interpreteren van financiële gegevens en trends voor betrouwbare prognoses.
• Coördineren en begeleiden van controles in het kader van rechtmatigheid.
• Adviseren over de inrichting van de administratieve organisatie en interne controle (AO/IC).
• Bestuurlijke afstemming met griffie, college en managementteam over planning en inhoud van P&C-producten.
• Zorgen voor een duidelijk proces met heldere planning en deadlines voor P&C-producten.
• Coördineren van werkzaamheden voor de jaarrekening en afstemming met de externe accountant.

Vereisten

• Afgeronde opleiding op HBO-niveau in bedrijfskunde, accountancy of een gerelateerde richting.
• Kennis van gemeentefinanciën en wet- en regelgeving (BBV) is een pré.
• Relevante werkervaring in een adviseursrol binnen een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.
• Analytisch vermogen en het vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Kritische blik en praktische instelling met de capaciteit om verschillende afdelingen te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkzaamheden binnen een ambtelijke organisatie met korte lijnen en snelle besluitvorming.
• Een dynamische werksfeer met ruimte voor autonomie en samenwerking.
• Hybride werkregeling.
• Salaris in functieschaal 10 tot maximaal € 5.313 per maand op basis van 36 uur per week.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van het bruto salaris.
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen of cursussen ter verbetering van kennis en vaardigheden.
• Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en loopbaangroei, inclusief loopbaanadvies.

Over Werkgever

De Gemeente Pekela is een ambtelijke organisatie die zich kenmerkt door een gemoedelijke en dynamische sfeer. Medewerkers staan voor elkaar klaar en er is veel ruimte voor samenwerking tussen verschillende afdelingen. De organisatie biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en investeert in de loopbaan van haar medewerkers.