Financieel Adviseur Bwri

Samenvatting

De Gemeente Midden-Groningen zoekt een Financieel Adviseur voor het Bedrijf voor Werk, Re-integratie en Inkomen (BWRI). De organisatie richt zich op het ondersteunen van inwoners met sociale werkvoorzieningen, re-integratie en inkomensvoorzieningen. De financieel adviseur speelt een cruciale rol in het verbeteren van financiële processen en het bieden van inzichten voor beleidskeuzes, met als doel een inclusieve samenleving te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren, bewaken en verbeteren van financiële stromen gerelateerd aan sociale werkvoorziening, re-integratie en inkomensvoorzieningen.
• Verstrekken van financiële inzichten ter ondersteuning van beleidskeuzes en werkprocessen.
• Adviseren van BWRI-teams en monitoren van personeel inzet en bedrijfsvoering.
• Ondersteunen van het team Beleid bij wetgeving, subsidies en sociale kengetallen, met name binnen de Participatiewet.
• Verbeteren van financiële processen en zorgen voor aansluiting met de gemeentelijke administratie.
• Actief betrokken zijn bij interne beheersing en zorgen dat de organisatie financieel in control blijft.
• Opstellen van interne maand- en kwartaalrapportages en externe rapportages aan brancheorganisaties en het ministerie.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau met een relevante opleiding, zoals Finance & Control.
• Kennis van Exact en Power BI.
• Enige jaren ervaring in een vergelijkbare adviesfunctie binnen een gemeente of sociaal ontwikkelbedrijf is een pré.
• Ondernemend, analytisch en communicatief sterk, met het vermogen om cijfers te vertalen naar begrijpelijke adviezen.
• Bereidheid om vernieuwing te omarmen en actief bij te dragen aan de ontwikkeling van het sociaal ontwikkelbedrijf.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week, met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen €3.742 en €5.519, ingedeeld in functieschaal 10 van de Cao Gemeenten.
• Goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van het brutosalaris, te gebruiken voor extra verlofdagen of fiscale voordelen.
• Reiskostenvergoeding vanaf 1 januari 2026 voor woon-werkverkeer tot 40 km enkele reis.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door workshops, trainingen en een studieplatform.
• Goede kantoorvoorzieningen voor hybride werken, inclusief een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De Gemeente Midden-Groningen is een organisatie die medewerkers uitdaagt om hun beste zelf te zijn en werkt aan projecten die ertoe doen. Er heerst een cultuur van vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid, waarbij medewerkers gestimuleerd worden om hun talenten te benutten en bij te dragen aan een sterke en sociale gemeente.