Financieel Adviseur Bedrijfsvoering

Samenvatting

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk is op zoek naar een financieel adviseur bedrijfsvoering voor 22-36 uur per week. De rol richt zich op het verbeteren van de financiële beheersing binnen de organisatie en het bieden van inzicht in financiële stromen. De adviseur werkt nauw samen met budgetbeheerders en andere financiële specialisten om de organisatie te ondersteunen in financiële vraagstukken en de ontwikkeling van budgetverantwoordelijkheid.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als financieel adviseur voor het domein bedrijfsvoering.
• Samenwerken met andere financiële adviseurs, de business controller en financiële administratie.
• Bijdragen aan het financieel bewustzijn binnen de organisatie.
• Ondersteunen van uitvoerende afdelingen met inhoudelijke voorstellen en bijbehorende financiële effecten.
• Helpen bij de opstelling van Planning & Control (P&C) documenten.
• Financiële ondersteuning bieden in processen met verbonden partijen.
• Bijdragen aan het beleggen van budgetverantwoordelijkheid door het ontwikkelen van structurele budgetgesprekken.

Vereisten

• Een relevante HBO-opleiding in financiën.
• Ruime kennis van gemeentefinanciën, inclusief kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV).
• Relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Allround inzetbaarheid en sterke cijfermatige vaardigheden.
• Vaardigheid in het schrijven van teksten en het verbinden van inhoudelijke en financiële vraagstukken.
• Resultaatgericht, analytisch sterk, creatief en communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Affiniteit met bedrijfsvoering en de capaciteit om doelmatig om te gaan met schaarse financiële middelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 5.554 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, vrij in te zetten.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie tot een vast dienstverband.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.
• Aandacht voor werk-privébalans met een goede verlofregeling.
• Mogelijkheid tot hybride werken met goede voorzieningen.

Over Werkgever

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk bestaat uit ongeveer 300 medewerkers en is een organisatie die zich richt op proactiviteit, initiatief en verantwoordelijkheid. De organisatie is in ontwikkeling en streeft naar verbetering en vernieuwing, met een cultuur die gericht is op verbinding, betrouwbaarheid en vitaliteit. De gemeente werkt aan de ambities van gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving, en investeert in leiderschap en het verbeteren van de bedrijfsvoering. De nieuwe structuur bestaat uit drie domeinen met 11 teams, gericht op het creëren van een betrouwbare en inclusieve werkomgeving.