Financieel Adviseur

Samenvatting

Als financieel adviseur binnen de ABG-organisatie ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van financiële besluitvorming voor de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Je fungeert als sparringpartner voor bestuur en afdelingen, waarbij je financiële inzichten verbindt en kansen signaleert. Je draagt bij aan de kwaliteit van managementinformatie en helpt bij het creëren van draagvlak voor financiële keuzes.

Verantwoordelijkheden

• Financiële advisering: Adviseren van het ABG-bestuur, colleges, directie en afdelingen over financiële vraagstukken.
• Toetsen van voorstellen: Beoordelen van college- en raadsvoorstellen op financiële consequenties en risico’s.
• Analyseren van financiële informatie: Cijfers analyseren, afwijkingen signaleren en achterliggende oorzaken onderzoeken.
• Geven van advies: Vertalen van analyses naar heldere, integrale en oplossingsgerichte adviezen.
• Ontwikkelen van managementinformatie: Verbeteren van stuurinformatie en voorstellen doen voor eenduidige rapportages.
• Onderhouden van contacten: Actief samenwerken met collega's en relevante interne relaties onderhouden.
• Volgen van ontwikkelingen: Politieke, maatschappelijke en economische ontwikkelingen volgen en vertalen naar beleid en advies.
• Bijdragen aan Planning & Control-producten: Meewerken aan begrotingen, rapportages en jaarstukken.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële richting.
• Analytisch vermogen: Sterk in het doorgronden van complexe financiële vraagstukken.
• Proactiviteit: Initiatief nemen en proactief handelen.
• Communicatie: Duidelijk communiceren, ook met niet-financiële collega's.
• Adviesvaardigheden: In staat zijn tot het geven van goed onderbouwde adviezen.
• Schrijfvaardigheid: Sterk in het schrijven van heldere en begrijpelijke teksten.
• Bestuurlijke sensitiviteit: Inzicht in bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om op de juiste momenten anderen te betrekken.
• Oordeelsvermogen: Kritisch en in staat om realistische, pragmatische oplossingen te formuleren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Minimaal €3.777,- en maximaal €6.343,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Individueel keuzebudget: 20,45% voor sparen of extra verlof kopen.
• Arbeidsovereenkomst: Aanvankelijk voor de duur van één jaar, met mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Laptop, telefoon, flexibele werktijden, thuiswerkvoorzieningen, pensioenregeling via ABP, en meer.
• Personeelsvereniging: Actieve vereniging die maandelijkse activiteiten organiseert.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Ruimte voor persoonlijke en professionele groei.

Over Werkgever

De ABG-organisatie biedt een kleurrijke, inspirerende en uitdagende werkomgeving voor de inwoners van drie gemeenten. De organisatie heeft een platte en informele structuur, waar samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om mee te denken en eigen initiatief te tonen. Als ambtenaar is er een bijzondere verantwoordelijkheid, wat onder andere een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een ambtseed of belofte met zich meebrengt.