Financieel Adviseur

gemeente Krimpen aan den IJssel

Samenvatting

De Gemeente Krimpen aan den IJssel zoekt een Financieel Adviseur (28-32 uur) die financiële uitdagingen niet uit de weg gaat en zijn of haar expertise wil inzetten voor maatschappelijke impact. Je komt te werken in een hecht en gezellig team dat waarde hecht aan samenwerking en een informele sfeer. De organisatie is innovatief en gericht op het welzijn van de inwoners, waarbij vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen centraal staan.

Verantwoordelijkheden

Als Financieel Adviseur ben je een sparringpartner voor collega's binnen het sociaal domein en domein samenleven. Je zorgt voor een solide financiële basis en ondersteunt bij planning & control. Jouw taken omvatten onder andere: - Financieel advies geven aan beleidsadviseurs, programmamanagers, directie en het college van burgemeester en wethouders. - Bijdragen aan de totstandkoming van P&C-producten zoals begrotingen, rapportages en jaarrekeningen. - Signaleren van knelpunten, risico’s en kansen in de uitvoering en hierover adviseren. - Beoordelen van beleidsvoorstellen op financiële haalbaarheid en effecten. - Meedenken over verbeteringen in werkprocessen en bijdragen aan financiële bewustwording binnen de organisatie.

Vereisten

De ideale kandidaat heeft: - Een afgeronde financiële of bedrijfskundige opleiding op hbo-niveau. - Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie. - Kennis van gemeentefinanciën is een pré. - Affiniteit met het sociaal domein. - Sterke analytische, resultaatgerichte en communicatieve vaardigheden. - Vermogen om goed te schakelen tussen operationeel en strategisch niveau.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Krimpen aan den IJssel biedt: - Een contract van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband (28-32 uur per week). - Een salaris in schaal 10 tot maximaal €5.554,- bruto per maand op basis van 36 uur, met mogelijkheden voor maatwerkafspraken. - Een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris, inzetbaar naar eigen behoefte. - Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, inclusief trainingen en cursussen. - Een tegemoetkoming in de reiskosten en een ruime tegemoetkoming voor thuiswerken. - Hybride werkmogelijkheden en de vrijheid om je werktijden zelf in te delen.

Over Werkgever

De Gemeente Krimpen aan den IJssel is een ondernemende en innovatieve organisatie die zich richt op het welzijn van haar inwoners. De organisatie werkt in zelforganiserende teams en hecht veel waarde aan samenwerking met collega's, partners en inwoners. Medewerkers krijgen de ruimte om hun talenten te ontdekken en zich te ontwikkelen, met als doel een positieve impact te maken op de gemeenschap.