Financieel Adviseur

Samenvatting

De gemeente Steenbergen zoekt een Financieel Adviseur voor 36 uur per week, met een tijdelijk contract met uitzicht op vast. De organisatie is dynamisch en hecht waarde aan samenwerking en betrokkenheid. Het team Financiën, bestaande uit ongeveer 15 medewerkers, ondersteunt zowel interne als externe stakeholders in financiële vraagstukken en processen.

Verantwoordelijkheden

Als Financieel Adviseur ben je de financiële sparringpartner voor managers en budgetbeheerders, vooral binnen het fysieke domein. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van voorstellen, beleidsplannen en adviezen, waarbij je rekening houdt met omgevingsfactoren en risico's. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de planning & controlcyclus, waaronder de perspectiefnota, begroting, tussenrapportages en jaarstukken. Daarnaast werk je aan de optimalisatie van processen en systemen binnen de financiële afdeling.

Vereisten

Voor deze functie is een afgeronde HBO-opleiding in een financiële richting vereist, bij voorkeur met ervaring in een vergelijkbare rol binnen een overheidsorganisatie. Kennis van de specifieke financiële regelgeving voor gemeenten (BBV) is essentieel, evenals ervaring met Key2Financiën en LIAS als pré. Je bent proactief, een teamspeler en beschikt over adviesvaardigheden. Een gestructureerde werkwijze en het vermogen om onder druk te presteren zijn belangrijk. Humor en creativiteit worden gewaardeerd om bij te dragen aan een prettige werksfeer.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Steenbergen biedt een bruto maandsalaris tussen € 3.742,- en € 5.519,- (schaal 10 CAO gemeenten) op basis van 36 uur per week. Daarnaast krijg je een individueel keuze budget van 17,05% van je salaris, dat je kunt gebruiken voor extra verlof, vakantiegeld of studie. Er is een ruime reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling, evenals flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. Een laptop en mobiele telefoon worden verstrekt, en er wordt een jaarcontract aangeboden met uitzicht op een vast dienstverband. Nieuwe medewerkers dienen een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen en een ambtseed of -belofte af te leggen.

Over Werkgever

De gemeente Steenbergen, met 25.000 inwoners, bestaat uit vijf dorpen en een stad. De organisatie is ambitieus en in ontwikkeling, met korte communicatielijnen tussen bestuur, management en medewerkers. De gemeente streeft naar een prettige werkomgeving waar werkplezier en samenwerking centraal staan, en waar medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan de financiële gezondheid van de gemeente.