Financieel Adviseur

Samenvatting

Als Financieel Adviseur binnen de afdeling Ruimte, Wonen & Milieu ben je verantwoordelijk voor de financiële bedrijfsvoering. Je werkt in het team Milieu & Financiën en hebt een afdelingsbrede verantwoordelijkheid. Je zorgt ervoor dat de financiële processen op orde zijn en continu verbeterd worden. Je houdt overzicht over de volledige financiële keten en vertaalt cijfers naar heldere stuurinformatie en strategische adviezen voor het management. Je bevordert samenwerking met financiële ondersteuners en zorgt voor een samenhangende inrichting van de financiële administratie en systemen.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor een meerjarige financiële controle binnen de afdeling.
• Vertalen van begrotingen, jaarrekeningen en rapportages naar sturingsinformatie.
• Coördineren van de verantwoording van subsidies en het werkpakket voor de afdeling.
• Analyseren van financiële ontwikkelingen en adviseren van lijnmanagement over verbeteringen.
• Bewaken van de Planning & Control-cyclus en motiveren van teamleden om gezamenlijke resultaten te behalen.
• Ondersteunen en adviseren van medewerkers en leidinggevenden om financieel duurzaam in control te blijven.
• Initiëren en realiseren van verbeteringen binnen de financiële processen.

Vereisten

• Afgeronde financiële HBO of academische opleiding.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als financieel adviseur, bij voorkeur in de consultancy of gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met Excel, het opzetten van financiële rapportages, BI-tools (zoals Cognos) en financiële ERP-systemen (zoals Oracle).
• Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om helder en kernachtig schriftelijk advies te geven.
• Zelfstandig werken met een teamspirit; bereid om collega's te ondersteunen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4430 en € 6308 bruto per maand (salarisschaal 11).
• Flexibele werktijden en mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of andere voordelen.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam is een dynamische werkgever die diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. De organisatie biedt medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid om hun ideeën te realiseren en stimuleert persoonlijke groei. Rotterdam is een stad in ontwikkeling, wat nieuwe kansen biedt voor professionals die zich willen inzetten voor de gemeenschap. De gemeente waardeert medewerkers die proactief zijn en zich willen inzetten voor een financieel gezonde en goed georganiseerde afdeling.