Financieel Adviseur

gemeente Ridderkerk

Samenvatting

De gemeente Ridderkerk is op zoek naar een Financieel Adviseur voor 36 uur per week. De rol vereist een analytische en resultaatgerichte aanpak, waarbij financiële informatie wordt vertaald naar duidelijke adviezen. De adviseur fungeert als sparringpartner voor beleidsontwikkeling en besluitvorming, met een focus op het cluster Ruimte.

Verantwoordelijkheden

De Financieel Adviseur heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden, waaronder: - Financiële budgetcontrole en het opstellen van begrotingen en prognoses. - Analyseren van afwijkingen tussen budget en realisatie en rapporteren aan budgethouders en management. - Signaleren van financiële risico’s, kansen en besparingsmogelijkheden. - Meewerken aan P&C-producten zoals begrotingen, rapportages en jaarrekeningen. - Toetsen en evalueren van beleid op financieel gebied en financiële onderbouwing van college- en raadsvoorstellen. - Beoordelen van investeringsvoorstellen en inschatten van risico’s. - Proactief adviseren over SPUK-gelden, loonkosten en subsidies. - Samenwerken met collega’s van andere vakdisciplines om processen te verbeteren. - Zorgen voor naleving van financiële wet- en regelgeving en toezicht houden op subsidieregelingen. - Initiëren en doorvoeren van verbeteringen in financiële processen en systemen.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties en vaardigheden vereist: - Hbo/wo werk- en denkniveau in een financiële of economische richting. - Aantoonbare ervaring als financieel adviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie. - Uitstekende analytische vaardigheden en een kritische blik. - Vermogen om goed samen te werken en adviezen helder over te brengen. - Kennis van gemeentefinanciën en relevante wet- en regelgeving, of bereidheid om zich hierin te verdiepen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd. Het salaris ligt tussen € 3.742 en € 5.519 bruto per maand, afhankelijk van ervaring. Daarnaast is er een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, wat kan worden gebruikt voor extra vakantiedagen, salaris of reiskosten. Er zijn ook reiskostenvergoedingen, een ouderschapsverlofregeling, en mogelijkheden voor thuiswerken en diverse kosteloze opleidingen.

Over Werkgever

De gemeente Ridderkerk is een dynamische organisatie met ongeveer 400 medewerkers, die zich richt op verschillende beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, en dienstverlening. De organisatie benadrukt betrokkenheid, betrouwbaarheid, persoonlijkheid en moderniteit. Ridderkerk is een groeiende gemeente met een focus op samenwerking en het creëren van een toekomstbestendige omgeving voor inwoners en ondernemers.