Financial Controller B

Samenvatting

Als Financial Controller B binnen de gemeente Maastricht maak je deel uit van het team Financial Control, dat onderdeel is van de afdeling Financiën. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren van budgethouders en het ondersteunen van de P&C-cyclus, zowel voor de gemeente als voor de Gemeenschappelijke Regeling (GR) Geul en Maas. Je werkt nauw samen met andere teams en levert advies, met een focus op de afdeling Stadsbeheer en de GR Geul en Maas.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor een vast aantal budgethouders.
• Medeverantwoordelijk zijn voor de realisatie van documenten uit de P&C-cyclus.
• Voeren van periodieke voortgangsgesprekken met collega’s van Business Control en Financial Control.
• Adviseren van de afdeling Stadsbeheer en de GR Geul en Maas, in samenwerking met een ervaren financial controller.
• Bijdragen aan de financiële realisatie van begrotingsopgaven.

Vereisten

• Een succesvol afgeronde hbo-opleiding in een bedrijfseconomische of financiële richting.
• Kennis en ervaring in de financiële sector, met name op het gebied van planning en control en administratieve processen (pré).
• Ervaring met adviseren en kennis van gemeenten en/of gemeenschappelijke regelingen (pré).
• Uitstekende vaardigheden in Excel.
• Sterke communicatieve en coördinerende vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, variërend van € 3.777 tot € 5.554.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid om extra verlof te kopen, studieschuld af te lossen of een sportabonnement te betalen met het IKB.
• Aanvang met een jaarcontract voor 36 uur, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij wederzijds goedvinden.
• Vergoeding van reiskosten: € 0,23 per kilometer voor fiets of te voet, € 0,17 per kilometer voor auto of scooter (maximaal 45 km enkele reis), en volledige vergoeding van openbaar vervoer.
• Mogelijkheid tot het opbouwen van ADV en deels thuiswerken.
• Pensioenopbouw bij ABP en ondersteuning voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De gemeente Maastricht biedt een werkomgeving waarin politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. Het team werkt aan diverse projecten en diensten met als doel de stad te verbeteren. De organisatie streeft naar een inclusieve cultuur waarin verschillen worden erkend en gewaardeerd, en biedt een gezond en veilig werkklimaat voor alle medewerkers.