Financial Controller

gemeente Almere

Samenvatting

Gemeente Almere zoekt twee financial controllers voor het team Financiële Administratie. De functies zijn gericht op het verbeteren van de financiële administratie en het ondersteunen van de organisatie met betrouwbare financiële gegevens. Eén functie is specifiek gericht op het Sociaal Domein Flevoland, terwijl de andere zich richt op interne afdelingen van de gemeente. Beide rollen vragen om expertise in financial control en een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van financiële processen.

Verantwoordelijkheden

Als financial controller ben je verantwoordelijk voor: - Het waarborgen van een betrouwbare financiële administratie. - Het samenbrengen en navolgbaar maken van financiële gegevens uit diverse bronnen. - Bijdragen aan de jaarrekening, rapportages en prognoses. - Het analyseren van financiële ontwikkelingen en het duiden van cijfers voor beleidsvorming. - Het ondersteunen van collega's en organisatieonderdelen met financiële inzichten. - Actieve deelname aan de ontwikkeling van financial control binnen de gemeente, inclusief digitalisering en automatisering. - Meedenken over de implementatie van een nieuw financieel systeem (AFAS) en het testen van nieuwe werkwijzen.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties en vaardigheden vereist: - Hbo-werk- en denkniveau. - Ervaring in financiële administratie of financial control. - Ervaring binnen de overheid is een pré, maar niet verplicht; kandidaten met ervaring in de private sector worden ook aangemoedigd om te solliciteren. - Affiniteit met wet- en regelgeving en de bereidheid om je hierin verder te verdiepen. - Interesse in digitalisering, data en financiële systemen. - Ervaring met Excel en Power BI is een pré. - Sterke communicatieve vaardigheden en een verantwoordelijkheidsgevoel.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt: - Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband. - Een salaris tussen € 3.777 en € 5.554 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. - De mogelijkheid om hybride te werken. - Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget. - (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof. - Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

Gemeente Almere is een innovatieve organisatie die zich richt op het creëren van een duurzame en toekomstbestendige stad. De gemeente biedt medewerkers de vrijheid om hun werk op een flexibele manier in te vullen en moedigt een cultuur aan waarin iedereen zichzelf kan zijn. De organisatie staat bekend om haar collegialiteit en de mogelijkheid om daadwerkelijk impact te maken in de gemeenschap.