Expert Uitvoeringsorganisatie Detentie- En Terugkeer

Samenvatting

In de rol van Expert Uitvoeringsorganisatie Detentie- en Terugkeer ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de kansen voor kwetsbare (ex-)gedetineerden in Amsterdam. Je fungeert als de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en ketenpartners, waarbij je projecten leidt, nieuw beleid implementeert en processen verbetert. Je werkt nauw samen met verschillende partners in de zorg en veiligheid en zorgt ervoor dat plannen effectief worden uitgevoerd.

Verantwoordelijkheden

• Projectleiding: Leiding geven aan verbeter- en ontwikkeltrajecten, voortgang en resultaten bewaken.
• Ketenregie: Versterken van samenwerking en werkbare afspraken maken met partners.
• Procesanalyse: Werkprocessen analyseren en verbeteren om de kwaliteit en doorlooptijd te optimaliseren.
• Beleidsrealisatie: Beleid vertalen naar uitvoerbare werkwijzen en de uitvoerbaarheid toetsen.
• Ondersteuning: Aanspreekpunt zijn voor klantbegeleiders bij complexe dossiers en procesvragen.
• Adviseren: Stuurinformatie voorzien van context en risico’s signaleren.

Vereisten

• Opleiding: HBO-diploma.
• Ervaring: Minimaal 3 jaar als adviseur in het sociaal domein binnen een overheidsorganisatie, met specifieke ervaring in projectmatig werken, keten- en procesregie, en beleidsrealisatie.
• Kennis: Minimaal 2 jaar ervaring binnen Werk & Inkomen/bestaanszekerheid en affiniteit met Veiligheid & Zorg.
• Competenties:
• Samenwerken & verbinden: Effectief schakelen tussen verschillende belanghebbenden.
• Resultaatgerichtheid: Focus op concrete verbeteringen en implementatie van plannen.
• Analytisch vermogen: Complexe processen doorzien en vertalen naar verbeteracties.
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Brutomaandsalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- (schaal 11), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Contract: Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
• Opleidingsmogelijkheden: Toegang tot interne opleidingen en ontwikkeltrajecten.
• Keuzebudget: Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioen: Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Vergoedingen: Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De afdeling Werk en Veiligheid (W&V) maakt deel uit van de directies Werk, Participatie en Inkomen (WPI) van de gemeente Amsterdam. WPI richt zich op het vergroten van kansen voor Amsterdammers met een kwetsbare arbeidsmarktpositie en ondersteunt hen in hun ontwikkeling naar werk of participatie. De afdeling W&V werkt samen met diverse partners in de zorg- en veiligheidsketen om Amsterdammers met complexe problematiek te ondersteunen. Het team bestaat uit ongeveer 60 medewerkers en is gericht op het bieden van maatwerk en begeleiding aan de doelgroep.