Expert Toezicht & Handhaving (Boa)

Samenvatting

Als Expert Toezicht & Handhaving (Boa) bij het RIEC Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van de veiligheid in de regio door ondermijnende criminaliteit aan te pakken. Je werkt samen met diverse partners, waaronder gemeenten, politie en andere overheidsinstanties, en combineert operationele taken met kennisdeling en training. De functie vereist een proactieve houding en de bereidheid om innovatieve oplossingen te bedenken voor complexe problemen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren en coördineren van integrale controles in vastgoed, prostitutie, horeca en andere sectoren.
• Ontwikkelen en geven van trainingen aan BOA’s en toezichthouders, zowel on the job als in een kantooromgeving.
• Signaleren van casuïstiek die kan leiden tot RIEC-casussen en hierop actief reageren.
• Zorgen voor een zorgvuldig proces van voorbereiding tot uitvoering van bestuurlijke maatregelen.
• Meedenken over innovatieve aanpakken tegen ondermijnende criminaliteit.
• Bieden van operationele begeleiding aan toezichthouders en handhavers.
• Uitvoeren van juridische werkzaamheden, zoals het opstellen en controleren van handhavingsbesluiten.
• Actief deelnemen aan controles en het onderhouden van een netwerk met partners.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring als toezichthouder, BOA of algemeen opsporingsambtenaar.
• Ervaring met integrale handhavingsacties en het schrijven van draaiboeken.
• In het bezit van het diploma RTGB, rijbewijs B en een goede fysieke conditie.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Parate kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals DOR/DOL, Opiumwet, APV, WPG, Alcoholwet, Omgevingswet).
• Vermogen om tactvol te handelen in risicovolle situaties en goed feedback te geven.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3524 en €5033 bruto per maand (salarisschaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of andere voordelen.
• OV-mobiliteitskaart met volledige vergoeding voor reiskosten.
• Optimale werkfaciliteiten voor een goede uitvoering van werkzaamheden.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers worden uitgedaagd om hun beste prestaties te leveren. Er is ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, en samenwerking staat centraal. De gemeente hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Rotterdam is een stad die altijd in beweging is, en als medewerker speel je een cruciale rol in het versterken van de gemeenschap.