Ervaren Toezichthouder Rechtmatigheid Wmo/Jeugd

Samenvatting

De Gemeente Amersfoort is op zoek naar een ervaren toezichthouder rechtmatigheid voor de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Jeugdwet. De rol richt zich op het onderzoeken van signalen van mogelijke fraude of onrechtmatig gebruik van voorzieningen. Dit omvat zowel inwoners als zorgaanbieders. De toezichthouder beoordeelt fraudesignalen, stelt onderzoeksrapporten op en werkt samen met diverse ketenpartners en accountmanagers om fraude te stoppen en te voorkomen. De gemeente biedt een collegiale werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een focus op resultaatgerichtheid.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van signalen van mogelijke fraude of onrechtmatig gebruik binnen de Wmo en Jeugdwet.
• Beoordelen van fraudesignalen en bepalen van benodigde handhavingsinstrumenten.
• Opstellen van onderzoeksrapporten en delen van bevindingen met accountmanagers.
• Samenwerken met ketenpartners binnen het sociaal domein om fraude te stoppen en te voorkomen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van beleid, administratieve procedures en processen.
• Initiëren en adviseren over nieuwe werkwijzen richting beleid.

Vereisten

• HBO-werk- en denkniveau.
• Ervaring als toezichthouder rechtmatigheid in de Wmo en Jeugdwet.
• Kennis van sociale wet- en regelgeving.
• Sterke analytische vaardigheden en een kritische, onderzoekende houding.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgericht en stressbestendig.
• Politieke antenne om gevoelige onderwerpen te herkennen.
• Representatief en vaardig in het leggen van contacten op verschillende niveaus.
• Rijbewijs B en bereidheid om buiten kantoortijden te werken indien nodig.
• Ervaring met financiële analyses is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 5.033,- bruto per maand (schaal 9 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra geld, verlofuren of andere voordelen.
• Arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Flexibele werktijden en uitstekende thuiswerkmogelijkheden.
• Laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Volledige ov-reiskostenvergoeding of fietsregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een uitgebreid opleidingsaanbod en doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. De gemeente streeft naar een inclusieve samenleving met duurzame en sociale initiatieven. Collega's waarderen de positieve en collegiale werksfeer, en er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het vormgeven van de eigen functie. De organisatie werkt samen met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners om de stad leefbaar en aantrekkelijk te houden.