Ervaren Procesbegeleider Regie Jeugd (Skj)

Samenvatting

De Gemeente Oosterhout is op zoek naar een ervaren Procesbegeleider regie Jeugd (SKJ) voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van jeugdigen en hun gezinnen in complexe situaties, waarbij je de regie voert over de hulpverlening. Je werkt samen met verschillende ketenpartners en zorgt ervoor dat de afgesproken hulp en doelen worden gerealiseerd. De rol vereist een systematische aanpak en het vermogen om de juiste ondersteuning te bieden binnen de financiële kaders van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Verdiepen in de persoonlijke situatie van jeugdigen en hun gezinnen en systemisch kijken naar de oorzaken van problemen.
• Vraagverheldering en regie voeren op complexe casussen, zoals veiligheid, uithuisplaatsing en crisisinterventies.
• Monitoren of de hulpverlening volgens afspraak verloopt en of de gestelde doelen behaald worden.
• Documenteren van stappen en acties in het registratiesysteem Mens Centraal.
• Voeren van gesprekken met ouders, aanbieders en hulpverleners over normalisering en herstel.
• Maken van keuzes voor kinderen en jeugdigen met een focus op doelmatigheid en kosten.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het sociaal team en de overgang naar het Stevig Lokaal Team per januari 2027.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in social work of pedagogiek.
• Geldige SKJ-registratie die op peil gehouden moet worden.
• Minimaal 2 jaar ervaring als proces- en/of casusregisseur bij een gemeente of gecertificeerde instelling.
• Vermogen om over domeinen heen te kijken en de vraag achter de vraag te achterhalen.
• Kennis van en ervaring met de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe vragen te vertalen naar een plan van aanpak met heldere doelen.
• Teamplayer met reflectievermogen, proactief en in staat om rust te bewaren in hectische situaties.
• Competenties: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar (32-36 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Salaris tot maximaal € 5554,- bruto per maand (bij een 36-urige werkweek).
• Individueel keuzebudget van 17,05% over het brutosalaris, in te zetten voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een 36-urige werkweek.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregeling, studiefaciliteiten en mogelijkheden voor hybride werken.
• Regie over eigen agenda en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

Gemeente Oosterhout is een organisatie met ambitie, waar medewerkers de vrijheid en ruimte krijgen om hun talenten in te zetten. Met een focus op een gezonde werk-privébalans, biedt de gemeente de uitdagingen van een grote organisatie met de slagvaardigheid van een kleinere. De gemeente streeft naar samenwerking en waardering, en moedigt medewerkers aan om elkaar te motiveren en stimuleren. Met ruim 58.000 inwoners en 600 medewerkers is Oosterhout een dynamische werkomgeving.