Ervaren Juridisch Adviseur

Samenvatting

De gemeente Roosendaal zoekt een ervaren juridisch adviseur (32 uur) die zich richt op het oplossen van complexe juridische vraagstukken en het adviseren van de organisatie binnen de juridische kaders. De rol omvat advisering over bestuursrechtelijke en privaatrechtelijke onderwerpen, met een focus op inkoop- en aanbestedingsrecht, staatssteun en subsidierecht. De adviseur werkt samen met een team van vijf collega’s en speelt een cruciale rol in de implementatie van wet- en regelgeving en de ontwikkeling van juridisch beleid.

Verantwoordelijkheden

• Geven van juridisch advies over complexe bestuursrechtelijke en privaatrechtelijke vraagstukken.
• Adviseren van collega’s en bestuur over economische aangelegenheden, zoals bedrijventerreinen, binnenstad, sport en cultuur.
• Begeleiden van civiele en bestuursrechtelijke procedures en afwegen van verschillende belangen.
• Implementeren van nieuwe wet- en regelgeving en doorontwikkeling van juridisch beleid.
• Fungeren als aanspreekpunt voor juridische vraagstukken binnen de directie.
• Actief deelnemen aan teamoverleggen en kennisdeling met collega’s.

Vereisten

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau (WO), bij voorkeur in de rechten.
• Brede kennis en affiniteit met bestuursrecht en/of privaatrecht.
• Analytisch vermogen om complexe juridische vraagstukken te doorgronden en de juiste afwegingen te maken.
• Zelfstandig kunnen werken, maar ook in teamverband tot integrale adviezen komen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om makkelijk contact te leggen met collega's en bestuur.
• In staat om te opereren binnen een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk veld.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en veelzijdige functie (32 uur) met veel zelfstandigheid.
• Een passend salaris dat recht doet aan ervaring en inzet, met een maximum van €6.343 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Persoonlijk ontwikkelbudget en mogelijkheden voor flexibele werktijden en thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding.
• 70% bijdrage in pensioenpremie bij ABP en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris.
• Toegang tot een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonomere werkwijze waarbij medewerkers in groepen van tien tot vijftien zonder teamleiders werken. Dit bevordert wendbaarheid en ruimte voor initiatieven, wat bijdraagt aan werkplezier. De organisatie waardeert resultaatgerichtheid, samenwerking en het centraal stellen van de ander. Roosendaal heeft ambitieuze plannen voor groei en het verbeteren van voorzieningen, met een focus op de menselijke maat en korte lijnen met stakeholders.