Erfgoedspecialist

gemeente Huizen

Samenvatting

De gemeente Huizen zoekt een erfgoedspecialist die bijdraagt aan het behoud en de ontwikkeling van het erfgoed in de gemeente. In deze rol adviseer je eigenaren van monumentale panden over verbouwingen en verduurzamingsmogelijkheden, en zorg je ervoor dat de rijke geschiedenis van Huizen behouden blijft. Je werkt in een collegiaal team waar samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van eigenaren van monumentale en karakteristieke panden bij verbouwingen en verduurzaming.
• Organiseren en voorbereiden van vergaderingen van de commissie ruimtelijke kwaliteit en terugkoppelen van adviezen.
• Toetsen van vergunningaanvragen aan wet- en regelgeving voor monumenten en welstand.
• Opstellen van beleidsvoorstellen voor het behoud van het Huizer erfgoed.
• Deelnemen aan de omgevingstafel en afstemmen met stedenbouw.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau met een opleiding in Bouwkunde, Architectuurhistorie of Monumentenzorg.
• Ervaring met restauratie en monumentenzorg is een pré.
• Kennis van ontwikkelingen binnen de sector en actuele kennis van de Omgevingswet en bouwregelgeving.
• Politiek-bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit.
• Vermogen om effectief te schakelen tussen inwoners, architecten en collega’s, en het vermogen om complexe vraagstukken te structureren en duidelijk te communiceren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 voor een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke doeleinden zoals extra vakantiedagen of opleidingen.
• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid tot thuiswerken met een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, inclusief een telefoon en laptop.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, waaronder een Summerschool.

Over Werkgever

De gemeente Huizen streeft naar een omgeving waar iedere medewerker zijn of haar bijdrage kan leveren aan de gemeenschap. De organisatie waardeert deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid, en biedt een collegiale sfeer met korte lijnen. Medewerkers krijgen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en te groeien in hun rol, met een focus op plezier in het werk en leren van fouten.