Epidemioloog Infectieziektebestrijding

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een epidemioloog voor het team Infectieziektebestrijding (IZB). De rol omvat het analyseren van data en het bijdragen aan de gezondheid van de regio Rotterdam-Rijnmond. De epidemioloog werkt nauw samen met artsen en verpleegkundigen om infectierisico’s te begrijpen en uitbraken te bestrijden. De functie vereist een combinatie van analytische vaardigheden en praktische samenwerking in een dynamische omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren en interpreteren van data voor surveillance van infectieziekten.
• Ondersteunen bij uitbraakonderzoek en het verzamelen van relevante data.
• Opstellen van digitale vragenlijsten en uitvoeren van epidemiologische analyses.
• Signaleren van nieuwe uitbraken door gebruik van diverse databronnen.
• Initiëren en uitvoeren van toegepast onderzoek in samenwerking met artsen en onderzoekers.
• Publiceren van onderzoeksprojecten in (internationale) tijdschriften.
• Onderhouden van contacten met interne en externe partners, waaronder andere GGD’en en het RIVM.
• Bijdragen aan bovenregionale surveillance en samenwerking met epidemiologen van andere GGD’en.

Vereisten

• Afgeronde opleiding in (infectieziekten)epidemiologie, gezondheidswetenschappen, biomedische wetenschappen, geneeskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Registratie als epidemioloog A of B of een afgerond EPIET fellowship is een pré.
• Ervaring met epidemiologische surveillance en gegevensanalyse, bij voorkeur binnen een GGD of soortgelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met SPSS of R-software.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Analytisch sterk, teamspeler, en in staat om structuur aan te brengen in dynamische situaties.
• Proactieve houding met de bereidheid om advies te geven onder tijdsdruk en de wens om continu te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4465 en € 6343 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskostenvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om hun ideeën te realiseren. De organisatie staat voor diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan de kwaliteit van leven van de inwoners en het versterken van de stad.