Eindredacteur

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Eindredacteur voor een tijdelijke functie van 32-36 uur per week. De Eindredacteur is verantwoordelijk voor het waarborgen van actuele en correcte informatie in de klantreis van Amsterdammers, inclusief online content, brieven, formulieren en e-mails. De rol vereist het verwerken van feedback, redigeren van teksten en het beheren van informatie op de website amsterdam.nl. De Eindredacteur werkt samen met verschillende teams en neemt deel aan projecten gericht op contentbeheer en -verbetering.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van feedback van gebruikers van de Kennisbank.
• Redigeren van teksten zoals brieven, e-mails en formulieren.
• Beheren van informatie op amsterdam.nl over gemeentelijke diensten.
• Schrijven en herschrijven van content op B1- en A2-niveau.
• Toepassen en uitleggen van richtlijnen voor online content.
• Zorgen voor up-to-date en goed vindbare content.
• Overleggen met verbetermanagers, beleidsmedewerkers, communicatiemedewerkers en andere redacteuren.
• Actieve deelname aan team- en projectvergaderingen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 1-3 jaar ervaring met content schrijven en redigeren.
• Minimaal 1-3 jaar ervaring met projectwerk.
• Ervaring met contentmanagementsystemen (CMS).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerken, initiatief nemen, en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheid tot hybride werken met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve en diverse werkomgeving, waarbij verschillen tussen collega’s worden gekoesterd. De organisatie richt zich op het bieden van deskundige en snelle dienstverlening aan Amsterdammers, met als doel een hoge klanttevredenheid. Medewerkers werken vanuit verschillende stadsloketten en maken gebruik van innovatieve technieken om de dienstverlening toegankelijk en begrijpelijk te maken voor alle inwoners van Amsterdam.