Eenheidshoofd Bedrijfsvoering

Samenvatting

De Gemeente Almelo zoekt een Eenheidshoofd Bedrijfsvoering die een centrale rol speelt in de ontwikkeling en stabiliteit van de organisatie. Deze functie vereist senioriteit, visie en daadkracht om prioriteiten te stellen, resultaten te behalen en een betrouwbare basis te creëren voor de organisatie. De ideale kandidaat is verantwoordelijk voor het verbeteren en stabiliseren van processen, het bevorderen van samenwerking binnen de bedrijfsvoeringsdisciplines en het vertalen van ontwikkelingen naar een toekomstgerichte koers. De rol vraagt om een stevige persoonlijkheid met ruime ervaring in bedrijfsvoering binnen de (lokale) overheid.

Verantwoordelijkheden

• Leiden en verbeteren van de bedrijfsvoering en processen binnen de organisatie.
• Zorgen voor stabiliteit, betrouwbaarheid en duidelijkheid in de dienstverlening.
• Stimuleren van samenwerking en samenhang tussen verschillende afdelingen zoals Financiën, HRM, ICT en Organisatieondersteuning.
• Actief deelnemen aan het Centraal Management Team (CMT) en bijdragen aan strategische keuzes.
• Creëren van een open cultuur waarin diversiteit wordt gewaardeerd en medewerkers zich thuis voelen.
• Vragen stellen op het niveau van “waarom” en deze vertalen naar heldere keuzes in “wat” en “hoe”.
• Ondersteunen van de organisatie in het maken van de stap van tactisch naar strategisch management.

Vereisten

• Ruime ervaring in bedrijfsvoering en dienstverlening binnen de (lokale) overheid.
• Sterke leiderschapskwaliteiten met het vermogen om rust, stabiliteit en overzicht te bieden.
• Resultaatgericht met een zakelijke instelling en het vermogen om knopen door te hakken.
• Inzicht in de essentie van dienstverlening en het vermogen om in een dynamische omgeving te opereren.
• Innovatief en in staat om een balans te vinden tussen het versterken van de basis en verdere ontwikkeling.
• Vermogen om ongemak te spiegelen en het managementteam uit te dagen tot het maken van keuzes.

Arbeidsvoorwaarden

• Werken in een dynamische organisatie met ambitieuze collega's.
• Een open cultuur die ruimte biedt voor ontwikkeling, innovatie en diversiteit.
• De kans om een sleutelrol te spelen in de koers van de gemeente.
• Flexibiliteit in de duur van de aanstelling, met mogelijkheden voor zowel langere tijd als tijdelijke inzet.

Over Werkgever

De Gemeente Almelo is een groeiende stad met ruim 74.000 inwoners en ongeveer 5.000 bedrijven. De gemeente streeft naar een aantrekkelijke woon- en werkomgeving en is trots op haar geschiedenis en ontwikkelingen. De organisatie denkt graag mee met inwoners en ondernemers, waarbij de focus ligt op oplossingen in plaats van regels. Kernwaarden zoals nabijheid, aanspreekbaarheid, interesse en vertrouwen zijn essentieel in de werkcultuur van de gemeente.