Dorpshovenier

Samenvatting

Als dorpshovenier bij de gemeente Het Hogeland werk je buiten in dorpen en wijken, waar je verantwoordelijk bent voor het groenonderhoud en kleine civiele werkzaamheden. Je leert je gebied goed kennen en hebt contact met inwoners. Het team werkt samen aan een nette en veilige openbare ruimte, waarbij wijk- en dorpgericht werken centraal staat. Je hebt invloed op het onderhoud en kunt je ontwikkelen in je rol.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van groenonderhoud, waaronder snoeien, maaien en hagen knippen.
• Klein civiel werk, zoals het herstellen van straatwerk en het plaatsen of vervangen van bebording.
• Signaleren van vragen en problemen vanuit de buurt en deze doorgeven aan het team.
• Contact onderhouden met inwoners en hen helpen met vragen over hun straat of het groen.
• Meedraaien in gladheids- en calamiteitendiensten.
• Werken met moderne machines en vrachtwagens om wegen en paden veilig te houden.

Vereisten

• Afgeronde mbo-opleiding vakbekwaam hovenier, niveau 3.
• Geldig VCA-diploma.
• Rijbewijs B is vereist; rijbewijs C, T en/of E is een pré en bereidheid om deze te halen.
• Dienstverlenende en benaderbare houding naar inwoners en collega's.
• Teamspeler die ook bereid is om collega’s met minder ervaring te begeleiden.
• Verantwoordelijkheidsgevoel voor het eigen werk en de bereidheid om te leren en ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst van 36 uur per week, met een contract voor onbepaalde tijd na een jaarcontract.
• Bruto salaris tussen € 2.441,- en € 3.534,- per maand (functieschaal 5).
• Flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05% van het salaris, naar eigen keuze uit te betalen.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 per kilometer; volledige vergoeding van OV-kosten.
• Bovenwettelijk verlof naast het wettelijke verlof voor een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Het Hogeland is verantwoordelijk voor het onderhoud van dorpen, wijken en het buitengebied. Het team Integraal Beheer Openbare Ruimte werkt met vakkennis en duidelijke afspraken om een veilige en nette openbare ruimte te waarborgen. De organisatie stimuleert wijk- en dorpgericht werken, waardoor medewerkers een breder takenpakket hebben en nauwer contact met de inwoners onderhouden.