Doorstroomcoach (Tijdelijke Vervanging Zwangerschapsverlof)

gemeente Assen

Samenvatting

De Gemeente Assen zoekt tijdelijk een Doorstroomcoach voor het Doorstroompunt Noord Midden Drenthe ter vervanging van een collega tijdens zwangerschapsverlof. De rol richt zich op het begeleiden van jongeren (18-27 jaar) zonder startkwalificatie, die dreigen uit te vallen van school of al gestopt zijn. De coach ondersteunt hen bij het maken van vervolgstappen richting diploma, werk of hulpverlening.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden en monitoren van jongeren die dreigen uit te vallen of zonder diploma zijn gestopt.
• In gesprek gaan met jongeren om hun onderwijsperspectief te verkennen en hen te motiveren voor vervolgonderwijs of werk.
• Actief deelnemen aan preventiewerk en het monitoren van ongeoorloofd verzuim.
• Onderhouden van een netwerk met relevante ketenpartners en het vastleggen van voortgang in het leerlingvolgsysteem Carel.
• Bijdragen aan jongerentrainingen en teamontwikkeling.
• Deelname aan wekelijkse werkoverleggen en teamoverleggen.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO-opleiding.
• Aantoonbare ervaring met en affiniteit voor de doelgroep (jongeren zonder startkwalificatie, 18-27 jaar).
• Kennis van opleidingsmogelijkheden, arbeidsmarkt en hulpverlening voor deze doelgroep.
• Sterke organisatorische en administratieve vaardigheden; kennis van het leerlingvolgsysteem Carel is een pré.
• Inzicht in relevante wet- en regelgeving en bereidheid om kennis up-to-date te houden.
• Bereidheid om te reizen binnen Noord Midden Drenthe en Groningen; rijbewijs B en auto zijn vereist.
• Vermogen om na een korte inwerkperiode zelfstandig te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een tijdelijk dienstverband van 1 april tot 1 september voor 24 uur per week, met een verlenging tot 7 februari 2027 voor 12 uur per week.
• Salaris tot maximaal € 5.033,- bruto per maand (functieschaal 9) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een thuiswerkregeling, opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor extra salariscomponenten zoals fietsaccessoires en sportvoorzieningen.

Over Werkgever

De Gemeente Assen is een ambitieuze organisatie die zich richt op het ondersteunen van inwoners binnen het Sociaal Domein. Het Doorstroompunt maakt onderdeel uit van het team Sociaal Domein Buiten Jeugd & Onderwijs, dat verantwoordelijk is voor de dienstverlening aan jongeren. Het team werkt intensief samen met diverse partners, zoals sociale diensten en onderwijsinstellingen, om een integrale aanpak te waarborgen. De organisatie hanteert leidende principes die gericht zijn op het ondersteunen van inwoners, waarbij samenwerking en persoonlijke benadering centraal staan.