Doorstroomcoach / Leerplichtambtenaar

gemeente Westerwolde

Samenvatting

De gemeente Westerwolde zoekt een doorstroomcoach/leerplichtambtenaar voor 32 uur per week. De rol richt zich op het ondersteunen van jongeren in hun leer- en ontwikkelproces, waarbij je als aanspreekpunt fungeert voor jongeren, ouders, scholen en ketenpartners. Je motiveert jongeren om hun opleiding af te ronden en helpt bij het vinden van passende leer- of ontwikkelplekken. Daarnaast bied je ondersteuning bij schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten, en onderzoek je de oorzaken van schoolverzuim. De functie combineert controlerende, preventieve, curatieve en justitiële taken.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van jongeren in hun leer- en ontwikkelproces.
• Aanspreekpunt zijn voor jongeren, ouders, scholen en ketenpartners.
• Motiveren van jongeren om hun opleiding af te ronden.
• Helpen bij het vinden van passende leer- of ontwikkelplekken.
• Ondersteunen bij schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten.
• Onderzoeken van oorzaken van schoolverzuim en samenwerken met maatschappelijke organisaties voor oplossingen.
• Uitvoeren van controlerende, preventieve, curatieve en justitiële taken.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare affiniteit met jongeren in het onderwijs.
• Coachende en stimulerende vaardigheden richting jongeren en ouders.
• Sterk in communicatie met jongeren, ouders en schooldirecteuren.
• Vermogen om snel een beeld te vormen van jongeren en hun omgeving.
• Brede blik op het sociaal domein en proactieve houding.
• Kennis van de Leerplichtwet en de Wet passend onderwijs.
• Bij voorkeur in het bezit van een BOA-bevoegdheid of bereid deze te behalen.
• Creatieve en oplossingsgerichte instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een afwisselende functie met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Salaris in schaal 9, maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Aanvankelijk een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor zelfgekozen doelen.
• Hybride werken met laptop en mobiele telefoon.
• Kilometervergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Over Werkgever

De gemeente Westerwolde is een kleine, wendbare organisatie die gebiedsgericht werkt. Medewerkers zijn breed inzetbaar en nemen verantwoordelijkheid voor gemeentelijke dienstverlening. De gemeente heeft een groene omgeving met cultureel erfgoed en biedt een aangename woon- en werkomgeving. De organisatie stimuleert samenwerking en initiatief vanuit vakmanschap, met als doel een goede dienstverlening aan inwoners te waarborgen.