Doorstroomcoach

Samenvatting

De gemeente Pekela zoekt een Doorstroomcoach die zich richt op het voorkomen van voortijdig schoolverlaten onder jongeren van 15 tot 27 jaar. De rol omvat het begeleiden van jongeren die de overstap maken van praktijkonderwijs, voortgezet speciaal onderwijs, vmbo basis of beroepsonderwijs naar vervolgonderwijs of werk. De Doorstroomcoach werkt nauw samen met scholen, gemeentelijke afdelingen, het UWV en andere partners in het sociaal domein.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren van complexe situaties van jongeren.
• Voeren van gesprekken met jongeren en hun ouders.
• Adviseren over opleidingsmogelijkheden.
• Bieden van maatwerkbegeleiding en outreachend werken.
• Volgen van jongeren indien nodig.
• Intensieve samenwerking met scholen, met focus op pro/vso/vmbo bb/mbo1.
• Actief bijdragen aan samenwerking tussen onderwijs, gemeente, UWV en RMC.

Vereisten

• Hbo-opleiding in Social Work, Maatschappelijk werk en dienstverlening of Sociaal-pedagogische hulpverlening.
• Kennis van en ervaring met gedragsproblematiek bij jongeren.
• Affiniteit met moeilijk bereikbare jongeren.
• Rustig, empathisch en in staat om jongeren op hun gemak te stellen.
• Geduld, inlevingsvermogen en goede contactuele eigenschappen.
• Daadkrachtige inzet voor de doelgroep.
• Incasseringsvermogen en zelfreflectie.
• Rijbewijs B en bereidheid tot huisbezoeken.
• Vermogen om partijen te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Hybride werkregeling en flexibele werktijden.
• Salaris in functieschaal 8, maximaal € 4297 per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris.
• Mogelijkheid tot passende opleidingen of cursussen.

Over Werkgever

De gemeente Pekela hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en loopbaangroei. Werken bij de gemeente biedt de kans om te investeren in zowel persoonlijke als professionele groei. Medewerkers werken in een dynamische omgeving met enthousiaste collega's en hebben volop mogelijkheden tot samenwerking met andere afdelingen. Kernwaarden zijn vertrouwen, verbinden en eigenaarschap.