Domeinmanager Samenleving

Samenvatting

De gemeente Oisterwijk is op zoek naar een Domeinmanager Samenleving voor 36 uur per week. Deze rol omvat het ontwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte strategie binnen het sociaal domein, het stimuleren van samenwerking tussen teams en het onderhouden van relaties met externe partners. De domeinmanager fungeert als ambtelijk opdrachtgever en maakt strategische keuzes op het gebied van middelen en prioriteiten, met aandacht voor zowel interne organisatieontwikkeling als maatschappelijke en politieke invloeden.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van gemeentelijk beleid binnen het domein samenleving.
• Fungeren als ambtelijk opdrachtgever en deelnemen aan regionale samenwerkingsverbanden.
• Stimuleren van samenwerking tussen verschillende teams en domeinen binnen de gemeente.
• Onderhouden van contacten met externe partners en regionale samenwerkingsverbanden.
• Beheren van de bedrijfsvoering binnen het domein en maken van weloverwogen keuzes.
• Inspelen op politieke en maatschappelijke invloeden en het bewaken van de langetermijnvisie.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, bedrijfskunde, sociale wetenschappen of een vergelijkbare studie.
• Brede ervaring in het maatschappelijke werkveld.
• Ervaring in het aansturen van meerdere teams of bedrijfsonderdelen.
• Sterk strategisch inzicht en vaardigheden in het leggen van verbindingen.
• Vermogen om effectief te opereren binnen een politiek-bestuurlijk gevoelig speelveld.
• Flexibele instelling en creativiteit bij het omzetten van veranderingen in kansen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- bruto per maand (schaal 13 CAO gemeenten) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder opname in het ABP-pensioenfonds en een bijdrage aan ziektekostenverzekering.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid tot deels thuiswerken, inclusief een thuiswerkvergoeding.
• Deelname aan Oisterwijkse opleidingsweken met een gevarieerd aanbod aan opleidingen.

Over Werkgever

De gemeente Oisterwijk staat bekend om zijn prachtige omgeving en betrokkenheid bij de inwoners. Medewerkers werken met plezier en hebben hart voor de dorpen en elkaar. Er is een open en prettige werksfeer waar medewerkers worden aangemoedigd om eigen initiatieven te nemen. De organisatie streeft naar continue verbetering en hecht waarde aan de ontwikkeling van zowel de organisatie als de individuele medewerkers.