Directievoerder Spelen

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Directievoerder Spelen ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van storingsonderhoud aan speel- en sportvoorzieningen in Rotterdam. Je stuurt aan, werkt samen met marktpartijen en interne vakmannen, en zorgt voor de kwaliteit, veiligheid en beleving van speelomgevingen. Je hebt technisch inzicht om reparaties te beoordelen en maakt inschattingen over het uitzetten van werk. Je monitort en controleert de voortgang van reparaties en projecten, en vertaalt beleidsdoelstellingen naar uitvoerbare oplossingen. Je werkt binnen een team dat zich richt op onderhoudswerken aan de buitenruimte.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van storingsonderhoud aan speel- en sportvoorzieningen.
• Aansturen van vakmannen en aannemers.
• Beoordelen van benodigde reparaties en inschatten van werkuitzetting.
• Monitoren van reparatieduur, werkzaamheden en financiële administratie.
• Betrokken bij de realisatie van projecten zoals aanleg of vervanging van speelplekken.
• Voorbereiden, plannen en uitvoeren van projecten, inclusief budgetbewaking.
• Vertalen van beleidsmatige doelstellingen naar uitvoerbare oplossingen in de buitenruimte.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding of mbo+ werk- en denkniveau.
• Ervaring in het aansturen van vakmensen.
• In bezit van een VCA-vol certificaat.
• Goede beheersing van financiële programma’s zoals Excel, Oracle of OMOP.
• Kennis van UAV/RAW en ontwikkelingen op aanbestedingsgebied is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Resultaatgericht, gedreven en bewust van risico’s op het gebied van veiligheid en techniek.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3113 en € 4383 bruto per maand (salarisschaal 8).
• Werkweek van 36 tot 40 uur, met een contract voor bepaalde tijd dat kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor openbaar vervoer.
• Optimale werkfaciliteiten en een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling met 70% door de gemeente betaald.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een uitdagende werkomgeving waar medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om ideeën te realiseren. De organisatie stimuleert diversiteit en inclusie en nodigt iedereen uit om te solliciteren. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan een stad die voortdurend in beweging is, met de mogelijkheid om zowel professioneel als persoonlijk te groeien binnen de organisatie.