Directievoerder Civiel Technische Kunstwerken

Samenvatting

Als Directievoerder Civiel Technische Kunstwerken bij de Gemeente Maastricht ben je verantwoordelijk voor het toezicht en de begeleiding van onderhoudscontracten voor civiele kunstwerken in de openbare ruimte. Je werkt in een dynamische omgeving waar je de kwaliteit en veiligheid van werkzaamheden controleert en bijhoudt. Je fungeert als schakel tussen beleid en uitvoering en hebt regelmatig contact met aannemers en inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op en begeleiden van onderhouds- en inspectiecontracten voor civiele kunstwerken.
• Ter plaatse controleren van de voortgang en kwaliteit van werkzaamheden.
• Het leren kennen van het areaal en systematisch controleren op gebruiksveiligheid.
• Inschakelen van aannemers bij geconstateerde gebreken en meldingen van inwoners.
• Samenwerken met collega's binnen het team Regiebureau en andere afdelingen.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO-opleiding en aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Interesse in het beheren en onderhouden van civiele kunstwerken.
• Procesmatig en gestructureerd kunnen werken.
• Goede communicatieve vaardigheden en een pragmatische houding.
• Ervaring met het aansturen van aannemers en omgaan met omwonenden.
• Bereidheid om bij te scholen indien nodig.
• Competenties zoals kwaliteitsgerichtheid, mondelinge communicatie, plannen en organiseren, en samenwerken zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, variërend van € 3.777,00 tot € 5.554,00.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het salaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Jaarcontract voor 36 uur per week met vergoedingen voor reiskosten.
• Mogelijkheid tot het opbouwen van ADV en deels thuiswerken.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Faciliteiten voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, waaronder opleidingen en trainingen.
• Een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt gewaardeerd.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht biedt een unieke werkomgeving waar maatschappelijke belangen, politieke verantwoordelijkheden en diverse projecten samenkomen. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan de verbetering van de stad en het welzijn van haar inwoners. De organisatie streeft naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat en erkent de waarde van diversiteit binnen het team.