Directieadviseur Bestuurlijke Besluitvorming

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De functie van Directieadviseur Bestuurlijke Besluitvorming bij de Gemeente Amsterdam richt zich op het bieden van strategisch advies aan de directie en het bestuur, met een focus op sportbeleid en het Amsterdamse Bos. De adviseur fungeert als schakel tussen bestuursadviseurs, directie en bestuur, en is verantwoordelijk voor het optimaliseren van besluitvormingsprocessen binnen de directie Sport en Bos.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over en regisseren van bestuurlijke besluitvormingsprocessen en -procedures.
• Bewaken van termijnen en kwaliteit van beleidsdocumenten die aan wethouders worden voorgelegd.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen en risico’s, en deze vertalen naar werkbare adviezen voor het managementteam en medewerkers.
• Coördineren van de inhoudelijke voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming, inclusief de tijdige afhandeling van stukken.
• Ondersteunen van de directeur en het managementteam bij strategische besluitvorming en het onderhouden van contacten met externe en interne stakeholders.
• Verbeteren van de kwaliteit van bestuurlijke processen door middel van trainingen en begeleiding van medewerkers.

Vereisten

• Minimaal een wo-diploma.
• Ten minste drie jaar ervaring met politieke en bestuurlijke processen binnen een overheidsorganisatie.
• Minimaal twee jaar ervaring in het vertalen van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen naar adviezen voor bestuurders.
• Competenties zoals overtuigingskracht, resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn en relatiebeheer zijn essentieel.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te functioneren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding en hybride werkopties.
• Voorzieningen zoals een mobiele telefoon en/of laptop.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd. De directiestaf van de directie Sport en Bos bestaat uit een klein team van directieadviseurs en ondersteunend personeel, dat samenwerkt om de directeur en het managementteam te ondersteunen in hun taken. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt.