Directeur Werk

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een Directeur Werk die als verbindende en mensgerichte leider de verantwoordelijkheden op het gebied van werk en arbeidsmarkt aanstuurt. De directeur speelt een cruciale rol in het bevorderen van regionale samenwerking en is het gezicht van de gemeente op het gebied van arbeidsmarktbeleid. De focus ligt op het versterken van de uitvoering van wetten zoals de Participatiewet en het verlagen van de bijstandsnorm, met als doel zoveel mogelijk mensen uit de bijstand aan het werk te helpen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de directie Werk, met ongeveer 650 fte verdeeld over vier afdelingen.
• Strategische rol vervullen in regionale samenwerking met nadruk op werk, onderwijs, jeugd en zorg.
• Coördineren van de uitvoering van verschillende wetten, waaronder de Participatiewet en de Wet inburgering.
• Effectiviteit van de uitvoering verbeteren door kansen vanuit de arbeidsmarkt te vertalen naar praktische resultaten.
• Vertegenwoordigen van de gemeente Rotterdam in externe netwerken en op congressen.
• Bijdragen aan een cultuur van samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid binnen de organisatie.

Vereisten

• Ruime (coachende) leidinggevende ervaring op wo-niveau.
• Affiniteit en ervaring met grootstedelijke vraagstukken en inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen binnen de publieke sector.
• Ervaring in een organisatie die uitvoering en beleid combineert, met een focus op maatschappelijke betrokkenheid en transparante communicatie.
• Ervaring in leiderschaps- en organisatieontwikkeling.
• Sterke netwerker met ervaring in samenwerking met externe partners, zowel nationaal als internationaal.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €7822 en €11077 bruto per maand (salarisschaal 17).
• Flexibel in te richten werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, en andere voordelen.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor duurzame reisopties en vergoedingen voor andere vervoersmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam is een dynamische en diverse organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefwereld van haar inwoners. Met een focus op samenwerking en inclusie, biedt de gemeente ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de kans om bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken. De organisatie is georganiseerd in verschillende clusters die zich richten op zorg, welzijn, werk en participatie, en streeft naar een krachtige stad waarin iedereen kan meedoen.