Directeur Stad

gemeente Heerlen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Directeur Stad die een sleutelrol speelt in de ontwikkeling en uitvoering van stedelijke ambities. De directeur is verantwoordelijk voor het domein Stad, dat negen teams omvat, en werkt samen met bestuur, directieteam en medewerkers om de strategische visie en doelen van de organisatie te realiseren. De organisatie staat voor grote uitdagingen, zoals woningbouw en sociaaleconomische transitie, en vereist een ambitieuze en wendbare aanpak.

Verantwoordelijkheden

De Directeur Stad heeft vijf hoofdtaken: 1. Strategie en ontwikkeling: Samen met andere directieleden de visie en strategie van de organisatie ontwikkelen, doelen behalen en innovatie stimuleren. 2. Leidinggeven: Eindverantwoordelijk voor de teams binnen het domein, leiding geven aan managers, en medewerkers ruimte geven voor initiatief en eigenaarschap. 3. Bestuurlijke advisering: Het College adviseren over strategische onderwerpen en bestuurlijke opgaven vertalen naar uitvoerbare opdrachten. 4. Netwerken: Professioneel netwerk opbouwen en onderhouden, de gemeente extern vertegenwoordigen en samenwerken met partners aan grote projecten. 5. Directielid: Bijdragen aan een sterke en samenhangende organisatie en de kwaliteit van het domein verder ontwikkelen.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - WO(+) niveau en ruime leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving. - Strategisch en bestuurlijk inzicht met het vermogen om overzicht te houden in een dynamisch krachtenveld. - Ervaring met organisatieontwikkeling en het versterken van leiderschap en samenwerking. - Inspirerend leiderschap met oog voor resultaat en mensen. - Sterke communicatievaardigheden en overtuigingskracht. - Een benaderbare, integere en verbindende houding, met de kernwaarden Curieus, Collegiaal en Creatief.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een unieke en structurele rol binnen een ambitieuze organisatie. Het salaris is ingeschaald in schaal 16, met een maximum van € 10.147 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Daarnaast ontvangt de directeur een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris. De organisatie stimuleert groei met opleidingsmogelijkheden, flexibele werktijden en een sportstimuleringsregeling. Pensioenopbouw vindt plaats bij het ABP, en alle arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een stad in beweging, met een focus op cultuur, creativiteit en innovatie. Met circa 90.000 inwoners vervult Heerlen een centrumfunctie in de regio Parkstad Limburg. De organisatie werkt aan een toekomstbestendig Heerlen, waarbij openheid, vertrouwen en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden uitgedaagd om initiatieven te nemen en impact te maken, met als doel de stad een nog fijnere plek te maken om te wonen, werken en leven.