Directeur Sociaal En Veilig

gemeente Krimpenerwaard

Samenvatting

De gemeente Krimpenerwaard is op zoek naar een directeur Sociaal en Veilig die verantwoordelijk is voor de teams Advies Sociaal Domein, Dienstverlening en Openbare Orde en Veiligheid. De directeur vertaalt ambities naar concrete resultaten en pakt uitdagingen in het sociaal domein en veiligheid aan. De rol vereist een strategische blik en de mogelijkheid om samenwerking te bevorderen met maatschappelijke partners en binnen de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van de teams binnen het sociaal domein en veiligheid.
• Overzien van uitvoering en beleid op diverse thema's en zorgen voor onderlinge versterking.
• Doorontwikkeling van het loket samenleving en zorg naar een integrale toegang.
• Stimuleren van regionale samenwerking in zorginkoop en opzetten van een Regionaal Werkcentrum.
• Implementeren van transformaties binnen het sociaal domein, met focus op toegankelijke voorzieningen.
• Beheren van complexe zorg- en veiligheidszaken en de impact van de Spreidingswet.
• Adviseren van het college en fungeren als gesprekspartner voor politiek-bestuurlijke vraagstukken.
• Creëren van draagvlak voor veranderingen en zorgen voor transparante processen.
• Leidinggeven aan teammanagers en ingrijpen waar nodig.
• Bouwen aan een cultuur van vertrouwen en samenwerking binnen de organisatie.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding of gelijkwaardig werk- en denkniveau.
• Ervaring in een (middel)grote gemeente.
• Stevige management- of directie-ervaring binnen het sociaal domein en veiligheid.
• Kennis van bedrijfsprocessen binnen de overheid en ervaring met verandermanagement.
• Politiek sensitief en in staat om strategisch te adviseren en prioriteiten te stellen.
• Vermogen om effectief te communiceren en samen te werken met diverse stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 8889,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 15).
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding, laptop en iPhone.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris voor extra verlof of opleidingen.
• Flexibiliteit in werk- en werktijden.
• Toegang tot interne ontwikkelmogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente in Zuid-Holland, met 58.000 inwoners en een organisatie van ongeveer 550 medewerkers. De gemeente staat midden in de samenleving en werkt samen met betrokken inwoners en partners. De organisatie waardeert samenwerking, betrokkenheid en professionaliteit, en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een cultuur van vertrouwen en openheid.