Directeur Sociaal Domein & Veiligheid

Samenvatting

De gemeente Roosendaal zoekt een Directeur Sociaal Domein & Veiligheid voor 36 uur per week. Deze rol is cruciaal voor het realiseren van de ambities van de gemeente, waaronder gebiedsontwikkeling, versterking van de economische structuur en verbetering van de leefbaarheid en veiligheid. De directeur is verantwoordelijk voor het sociaal domein en veiligheid, en moet een brede interesse hebben in de gemeentelijke overheid. De functie vereist een strategische en verbindende leiderschapsstijl, met aandacht voor de belangen van diverse domeinen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het sociaal domein en veiligheid binnen de gemeente.
• Optreden als ambtelijk opdrachtgever voor programma’s, projecten en groepen.
• Faciliteren van regionale samenwerking en verbinding met partners.
• Strategisch richting geven aan de belangrijkste opgaven en ambities van Roosendaal.
• Stimuleren van een cultuur van open communicatie, zelfreflectie en autonomie binnen de organisatie.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime kennis en ervaring binnen het sociaal en veiligheidsdomein.
• Aantoonbare ervaring in het managen van professionals in complexe omgevingen, bij voorkeur in zelforganiserende teams.
• Competenties zoals empathisch vermogen, pragmatisme, resultaatgerichtheid, bestuurlijke sensitiviteit en flexibiliteit zijn essentieel.
• Een verbindende en coachende leiderschapsstijl is vereist, met het vermogen om beweging te creëren zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een uitdagende fulltime rol met veel zelfstandigheid. Het salaris ligt tussen €6.232 en €9.270 bruto per maand, exclusief een individueel keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris. De gemeente biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, een thuiswerkvergoeding, en een pensioenregeling waarbij 70% van de premie door de gemeente wordt betaald. Medewerkers krijgen ook een laptop en mobiele telefoon, en er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via een ontwikkelbudget.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal heeft grote ambities en streeft naar een kwaliteitssprong op zowel ruimtelijk als sociaal vlak. De organisatie heeft ongeveer 650 medewerkers en werkt volgens een model van autonome teams, waarbij samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan. Roosendaal is een stad met een menselijke maat, waar korte lijnen met stakeholders en een rijke sociale structuur de basis vormen voor toekomstige ontwikkelingen.