Dienstregisseur Security Medior

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De Gemeente Amsterdam zoekt een medior Dienstregisseur Security die een belangrijke rol speelt in de tactische sturing van strategische partners en securitydiensten. De functie omvat het aansturen van niet-standaard wijzigingen, het bevorderen van standaardisatie en het verbeteren van de dienstverlening. De Dienstregisseur werkt samen met een team, inclusief een Dienstmanager, en is verantwoordelijk voor de regievoering over de leveringsketen en de relaties met afnemers en gebruikers.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van mini-competities voor pen- en hacktesten.
• Uitvoeren van financiële administratie voor securitydiensten.
• Onderhouden van contacten met afnemers over de kwaliteit van de dienstverlening.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en realisatie van gestandaardiseerde bouwblokken.
• Aansturen op verdere standaardisatie van de dienstverlening in overleg met de Diensteigenaar en partners.
• Optimaliseren van processen en dienstverlening op basis van signalen van de MSI-functie.

Vereisten

• WO-diploma.
• Minimaal 3 jaar ervaring in servicemanagement, regievoering, contractmanagement en relatiebeheer.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring met (complexe) netwerkinfrastructuur-projecten.
• Certificeringen zoals ITIL, BISL, SIAM of SAFE zijn vereist.
• Competenties: resultaatgerichtheid, relatiebeheer, plannen en coördineren, en samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.349,- en € 6.193,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met kans op een vast contract.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding van € 3,- per thuiswerkdag.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar diversiteit wordt gekoesterd en medewerkers zich gewaardeerd voelen. De organisatie richt zich op digitalisering om een veilige en goed functionerende stad te waarborgen voor alle inwoners. Het IT, Innovatie & Data team werkt aan de digitalisering van diensten en de verbetering van de digitale infrastructuur. Medewerkers worden gestimuleerd om continu te leren en kennis te delen in een vooruitstrevende en digitale omgeving.