Data-Engineer (Microsoft Fabric)

Samenvatting

De Gemeente Zwolle zoekt een gedreven data-engineer met ervaring in Microsoft Fabric, Python en PySpark. De rol omvat het ontwikkelen en optimaliseren van een dataplatform, waarbij robuuste datapipelines worden gebouwd en datatransformaties worden uitgevoerd. Het doel is om betrouwbare data te leveren ter ondersteuning van gemeentelijke processen. De functie is voor 36 uur per week, met een jaarcontract en de intentie tot een vast dienstverband.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en optimaliseren van het Microsoft Fabric-dataplatform.
• Bouwen van robuuste datapipelines en uitvoeren van datatransformaties volgens de medallion-architectuur.
• Integreren en transformeren van diverse databronnen naar bruikbare datasets voor analyse en rapportages.
• Waarborgen van datakwaliteit en performance door monitoring, validatie en optimalisatie van opslag.
• Toegankelijk maken van data voor data-analisten en andere stakeholders.
• Samenwerken binnen een Agile team, waarbij je taken plant en uitvoert in korte sprints.

Vereisten

• Afgeronde bachelor- of masteropleiding in Informatica, Data Science, Software Engineering of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur binnen een publieke of grote organisatie.
• Sterke kennis van Git, Python, PySpark, SQL, ETL-processen en datamodellering.
• Technische ervaring met Microsoft Fabric, Azure Data Factory, Synapse, Data Lake en SQL Databases.
• Ervaring met CI/CD-processen en versiebeheer binnen Azure DevOps.
• Bij voorkeur certificeringen op het gebied van Microsoft Fabric, zoals Microsoft Certified: Fabric Data Engineer Associate of Fabric Analytics Engineer Associate.
• Kennis van PowerBI is een pre.
• Oplossingsgericht, kritisch en nieuwsgierig, met goede communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.947 (schaal 10A) op basis van een werkweek van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% bovenop het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor het inrichten van een thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon van de zaak.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle is een informele organisatie met korte lijntjes, waar men zich richt op het opbouwen van een dataplatform. De organisatie waardeert samenwerking met inwoners, ondernemers en partners, en scoort hoog op kwaliteit van leven. Diversiteit wordt als een verrijking gezien, en medewerkers krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen en hun vaardigheden te verkennen. Werken voor Zwolle betekent bijdragen aan een betere stad en het welzijn van de inwoners.