Data Engineer Manager

Samenvatting

Als Data Engineer Manager ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en professionalisering van data engineering binnen de gemeente Amsterdam. Je leidt een team van 20-25 data engineers en stimuleert Agile-werken en inhoudelijk leiderschap. Je zorgt ervoor dat het team de juiste kennis en vaardigheden heeft om data toegankelijk en van hoge kwaliteit te maken. Daarnaast werk je aan strategische personeelsontwikkeling en draag je bij aan de professionalisering van het vakgebied.

Verantwoordelijkheden

• Leiden en begeleiden van een team van data engineers.
• Stimuleren van Agile-werken en inhoudelijk leiderschap binnen het team.
• Organiseren van kennisdeling, hackathons en deepdive-sessies.
• Beheren van de werkbegroting en zorgen voor een goede administratief-financiële huishouding.
• Voeren van functionerings- en sollicitatiegesprekken.
• Samenwerken met andere teamleiders en vakgroepmanager om de professionalisering van data engineering te bevorderen.
• Ontwikkelen van opleidingsplannen en begeleiden van teamleden in hun professionele ontwikkeling.
• Verantwoordelijkheid nemen voor de prestaties van het team en de resultaten van de vakgroep.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar werkervaring in een datafunctie in de afgelopen 7 jaar.
• Aantoonbare coachende en leidinggevende ervaring.
• Beheersing van de Nederlandse taal op B1-niveau.
• Competenties: visie, coachen, omgevingsbewustzijn en verantwoordelijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.885,- en € 7.740,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werken met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een digitale toekomst en investeert in de kennis en competenties van medewerkers. Het i-domein (IT, Innovatie & Data) digitaliseert de dienstverlening en zorgt voor een veilige omgang met technologie en informatie. De directie Data heeft als doel de gemeente en stad datavaardig te maken en datagedreven werken te stimuleren, met een focus op betrouwbare en schaalbare dataproducten.