Data Analist Sociaal Domein

Samenvatting

Als Data Analist Sociaal Domein bij de gemeente Oldebroek ben je verantwoordelijk voor het vertalen van complexe data naar heldere inzichten die bijdragen aan beleid en uitvoering in het sociaal domein. Je speelt een sleutelrol in het datagestuurd werken, waarbij je zorgt voor betrouwbare en privacybewuste gegevensuitwisseling tussen verschillende afdelingen en partners. Je combineert analytische vaardigheden met kennis van het sociaal domein en technische expertise om data te verzamelen, analyseren en presenteren.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van beleidsontwikkeling en managementsturing met betrouwbare data, dashboards en analyses.
• Verbeteren van datakwaliteit binnen ketenprocessen en monitoring.
• Adviseren over verantwoord gebruik van persoonsgegevens in overeenstemming met AVG en gemeentelijke verordeningen.
• Borgen van data governance, inclusief rollen, verantwoordelijkheden en kwaliteitsnormen.
• Bevorderen van integrale gegevensuitwisseling voor projecten en monitoring.
• Signaleren van knelpunten in datastromen en initiëren van verbetertrajecten.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau in informatiemanagement, bestuurskunde, (toegepaste) data science of een sociaal-domein gerelateerd vakgebied.
• Ervaring met gegevensmanagement binnen gemeentelijke organisaties of ketens in het sociaal domein.
• Kennis van gemeentelijke informatiearchitectuur en systemen zoals Csam, iSAM en ERPX.
• Begrip van AVG, gegevensbescherming, DPIA’s en privacy in een zorgcontext.
• Analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden om complexe informatie begrijpelijk te maken voor beleidsmakers en uitvoerders.
• Sensitiviteit voor de maatschappelijke impact van data op inwoners en professionals.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is voor 28-32 uur per week en biedt een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. Het salaris ligt tussen de €3.777 en €5.554 bruto per maand op basis van 36 uur. Daarnaast zijn er goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder: - Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris, dat kan worden ingezet voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en andere voordelen. - Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof. - Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals trainingen en cursussen. - Toegang tot collectieve verzekeringen. - Actieve personeelsvereniging met regelmatig georganiseerde activiteiten.

Over Werkgever

De gemeente Oldebroek is een groeiende organisatie met een betrokken gemeenschap van 24.000 inwoners. De gemeente staat bekend om haar rust, ruimte en centrale ligging, wat het een aantrekkelijke plek maakt om te wonen en werken. Als onderdeel van Regio Zwolle is de gemeente actief in diverse ontwikkelingen en projecten, waarbij samenwerking en persoonlijke betrokkenheid centraal staan. De organisatie biedt een informele en open werkomgeving met korte lijnen en een collegiale sfeer.