Corporate Recruiter

Samenvatting

De provincie Gelderland zoekt een Corporate Recruiter die verantwoordelijk is voor het aantrekken van de beste kandidaten uit de arbeidsmarkt. De rol vereist creativiteit en een actieve aanpak in het recruitmentproces, waarbij de recruiter nauw samenwerkt met managers om vacatures professioneel in te vullen. De functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband en biedt een salaris tussen €3.791 en €5.340, afhankelijk van ervaring en opleiding.

Verantwoordelijkheden

• Dagelijks contact onderhouden met managers over de voortgang van vacatures en wervingsbehoeften.
• Adviseren over wervingsstrategieën en selectie van kandidaten.
• Zorgvuldig afhandelen van sollicitaties en signaleren van talent voor toekomstige vacatures.
• Opstellen, publiceren en promoten van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Adviseren tijdens sollicitatiegesprekken en bijdragen aan een soepel wervingsproces.
• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via LinkedIn en andere kanalen.
• Netwerken door open sollicitaties te behandelen en contacten te leggen op beurzen.
• Signaleren van kansen in de arbeidsmarkt en deze vertalen naar passende acties.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als (corporate) recruiter binnen een middelgrote of grote organisatie.
• Ervaring met het ontwikkelen van wervingsstrategieën.
• Affiniteit met diversiteit en inclusiviteit in werving en selectie.
• Aantoonbare ervaring met het opbouwen en onderhouden van een netwerk met werkzoekenden en relevante organisaties.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een energieke, dienstverlenende instelling.
• Vermogen om overzicht te behouden en flexibel te zijn in de aanpak.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van €3.791 tot €5.340, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 22% van het jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 4 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €6.000,- voor ontwikkeling en inzetbaarheid.
• Gezondheidsbudget van €300,- per jaar ter ondersteuning van vitaliteit.
• De functie heeft een duur van één jaar met uitzicht op een langdurig dienstverband.

Over Werkgever

De provincie Gelderland is de grootste provincie van Nederland en werkt met ongeveer 1.500 medewerkers aan maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, woningbouw en milieu. De organisatie streeft naar een aantrekkelijk werkklimaat en investeert in de ontwikkeling van medewerkers. Er is een focus op diversiteit en inclusiviteit, en de provincie biedt een moderne werkplek met flexibele arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.