Coördinator Verkeersregelinstallaties

Samenvatting

Als Coördinator Verkeersregelinstallaties ben je verantwoordelijk voor het signaleren van nieuwe civiele projecten die raakvlakken hebben met verkeersregelinstallaties (VRI’s). Je werkt met de Amsterdamse projectentool (VICTOR) en registreert relevante projecten in de planningstool. Je coördineert de planning en financiën met projectteams, ingenieursbureaus en nutsbedrijven. Je fungeert als aanspreekpunt voor zowel interne als externe projecten en zoekt naar mogelijkheden om werkzaamheden te combineren. Daarnaast neem je deel aan projectteams en werkgroepen en kun je betrokken worden bij het beoordelen van inspectieresultaten.

Verantwoordelijkheden

• Signaleren van nieuwe civiele projecten en het onderzoeken van raakvlakken met VRI’s.
• Registreren van projecten in de planningstool en onderhouden van contact met projectteams.
• Coördineren van planning en financiën met betrokken partijen.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor nieuwe projecten.
• Zoeken naar “werk met werk” mogelijkheden om efficiëntie te verhogen.
• Deelnemen aan projectteams en werkgroepen met betrekking tot VRI’s.
• Mogelijk beoordelen van inspectieresultaten en deelname aan het Kruispunt van de Week.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare werkervaring in de openbare ruimte binnen een stedelijke omgeving (bijvoorbeeld gemeente, ingenieursbureau of aannemer).
• Vermogen om civieltechnische tekeningen te lezen en te interpreteren.
• Ervaring met plannings- en projectmanagementtools.
• Competenties:
• Samenwerken met diverse interne en externe partijen.
• Overtuigingskracht om anderen mee te nemen in ideeën.
• Stressbestendigheid en in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de premie wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De organisatie streeft ernaar een goede werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een afspiegeling van de beroepsbevolking van Amsterdam nastreeft. Het team bestaat uit ongeveer 10 enthousiaste collega's die zich inzetten voor het onderhoud en beheer van VRI’s, met als doel een veilige en vlotte verkeersdoorstroming in Amsterdam. De organisatie kiest steeds meer voor slimme systemen, wat het werk uitdagend en interessant maakt. Collega's zijn betrokken, behulpzaam en er heerst een prettige werksfeer.